Спрашивая вас о ваших сильных сторонах, интервьюер ищет следующее:
- Они хотят знать, знаете ли вы свои сильные стороны
- Они хотят знать, реалистичны ли вы
- Они хотят знать, подходят ли ваши сильные стороны для работы
Отвечая, менеджер по персоналу будет ждать от вас примеров
Итак, чтобы ответить правильно, вам нужно передать в своем ответе вышеперечисленные 3 пункта и привести реальный , соответствующий пример силы в действии. Вы можете заявить, что вы самый трудолюбивый человек в мире и потрясающе умеете управлять временем, но, не приводя примера, вы можете все это выдумывать. Так что, решая, какую силу упомянуть, подумайте о том, когда вы в последний раз использовали ее.
Что случилось? Как вы отреагировали на ситуацию? Как ваша сила помогла решить проблему?
По сути, шаблонный подход к ответу на вопрос заключается в следующем:
- Укажите свою силу
- Приведите пример, когда вы использовали эту силу и как
- (Необязательно) Опишите, какое влияние вы оказали
Вот реальный пример того, как это может выглядеть:
«Моя самая большая сила в том, что я могу думать на ходу и могу работать под большим давлением. Как менеджер по мероприятиям в компании X, мы организовывали ИТ-конференцию, на которой в последнюю минуту требовалось внести ряд изменений — из-за отмены выступления из-за чрезвычайной ситуации и отсутствия двух наших волонтеров.
Таким образом, мы выделили больше времени каждому спикеру и добавили раздел QA в конце каждого выступления. Мы также призвали присутствующих докладчиков более подробно рассказать о своем бизнесе и личном опыте после того, как они закончили свое выступление.
Что касается нехватки персонала, то за день до конференции я связался со своей сетью и нашел двух студентов, которые были готовы помочь. Я лично встретился с ними за 2 часа до конференции, ввел их в курс дела, которым мы занимались в течение дня, и дал им задания.
В итоге все прошло хорошо, никаких других проблем не возникало.”
Чем конкретнее будет ваш пример — тем лучше .
Убедитесь, что вы также предоставили некоторую предысторию и контекст, если это необходимо, и объясните, как и почему вы приняли решения.
Итак, сядьте, перечислите свои 3 сильные стороны и приведите соответствующие примеры.Если вы претендуете на разные типы должностей, убедитесь, что сильные стороны, которые вы собираетесь упомянуть, актуальны.
В любом случае, обязательно ознакомьтесь с нашим HR-блогом в телеграмм. Мы предлагаем лучшие советы про поиск работы в IT и рассказываем как закрывать вакансии за 14 дней!
