От сердца к сердцу [Говорит Карьергайд @heleq]
Ответы менеджера по персоналу на эти вопросы помогут сформировать полное представление о компании и дадут вам возможность сравнивать вакансии между собой, чтобы выбрать лучшее для себя ❤️
Сохраняйте, чтобы не потерять :)
Обязательные:
0. Причина открытия вакансии?
1. Какие возможности роста предусмотрены в компании на предлагаемой должности?/ Каков типичный карьерный путь человека на этой должности?
2. Какие предусматриваются график и формат работы (удаленка/офис/гибрид)?
3. С какими членами команды происходит ежедневная коммуникация?
4. Какие бонусы предоставляет компания (дмс, корп.английский, спорт, корпоративы, оплата питания)?
5. Какие варианты оформления сотрудников возможны?
Про позицию:
1. Как будет выглядеть мой типичный рабочий день?
2. По каким критериям в вашей компании оценивается эффективность сотрудника на данной должности?
3. С какими сложностями я столкнусь на этой должности?
4. Каким вы видите идеального кандидата на эту позицию?
Про компанию:
1. Почему Вам (менеджеру по персоналу) нравится работать в этой компании?
2. Как вы можете охарактеризовать рабочую среду компании?
3. Как выстроено внутреннее обучение сотрудников в компании?
Про money 💰:
1. Как выстраивается зарплата? (щас ЧАСТО предлагают 80/20 делить названную вами сумму в качестве зп - 80% оклад, 20% получаете лишь если достигните оговоренных за месяц планов. На мой взгляд, это бред, я на такое не соглашаюсь и клиентам не советую (показатели, необходимые для получения тех 20% - зависят НЕ ТОЛЬКО от вас => не гарантировано, что будете эту часть получать вообще))
2. Бывают ли переработки и как они оплачиваются?
3. Как происходит процесс повышения зарплаты?
Фишки от Карьергайд:
1. Какие самые большие проблемы компании/ отдела и какую роль я могу в них сыграть? (с этой инфо можно быстро проявить себя)
2. Кто мой будущий руководитель? Опишите его пожалуйста (если HR мнется - плохой знак, человек не очень, а вам с ним работать…подумайте)
3. В конце: каковы мои дальнейшие действия?
4. Когда будет известен результат?
5. Когда мне ожидать обратную связь?
6. Какой следующий этап, если этот я пройду?
❗️На что ЕЩЁ обратить внимание:
• Дистанция и интонация между вами и рекрутером - так вы поймете, какой стиль общения принят в компании.
• Дают ли вам всю нужную инфо или избегают ответов и кормят абстракциями?
• Внутреннее самоощущение. Конечно, собеседование — это стресс. Но если вы чувствуете себя комфортно — это хороший знак.
• Психологическое состояние сотрудников. Бывают разные ситуации, но если усталость потенциальных коллег бросается в глаза, обязательно спросите про переработки.
Что бы вы еще добавили? Пишите в комментарии:)
✏️📨ЗАПИСАТЬСЯ к @heleq на подготовку к собеседованию/ составление резюме ☝️
цены тут ⬇️
🧡 Жду, Ваша Карьергайд
Почитать у меня по теме трудоустройства👇:
- Как Афина получила работу в интересном ей направлении бизнеса, вместо выгорания
#наставничество #карьера #войтивайти #собеседование #поискработы #it