К бухгалтеру Леночке подошла грустная Наташа. Девушки работали в одной организации. Только Наташа была секретарем у коммерческого директора.
-Не понимаю, Ленусик, почему в этом месяце у меня такая зарплата. Я в отпуске была 10 дней. В январе столько же отдыхала, да еще там новогодние праздники были, а получила не намного меньше. Как же так?
-Наташа, давай я тебя научу, как считать свою зарплату и ты сможешь сама прикидывать, какая сумма упадет тебе на карточку.
Предложила подруге Лена.
-Ой, конечно! Было бы очень здорово!
Благодарно воскликнула Наташа.
-Правила такие:
1.) Берем производственный календарь и смотрим, сколько вообще рабочих дней было в этом декабре. Или можно и самой прикинуть: 31 календарный день - выходные дни 9 = 22 рабочих дня.
(Праздничные дни тоже нужно было бы отминусовать, но в декабре их не было!)
2.) В отпуске ты была 10 рабочих дней (14 календарных).
Значит от 22 отнимаем 10 получается: 12 рабочих дней. Именно эти дни ты реально отработала за месяц.
3.) Твой оклад 55 000 рублей. Отнимаем от этой суммы НДФЛ (налог на доходы физических лиц) 13%, получается 47 850 рублей "чистыми", т.е. "на руки" или в нашем случае "на карту". Но ты же работала не полный месяц, а всего 12 рабочих дней. Следовательно считаем дальше:
4.) 47 850 (весь твой оклад за весь месяц "на руки") делим на 22 (рабочие дни за весь месяц по производственному календарю), получаем 2 175 - это стоимость одного рабочего дня в декабре. Умножаем на 12 ( дни, которые ты реально отработала в этот месяц), получается 26 100 рублей.
Эту сумму перевели тебе на карточку. А в начале месяца или в конце ноября тебе отпускные заплатили.
-Отпускные заплатили. А они тоже что ли в зарплату входят?
Удивилась Наташа.
-Конечно. Это просто заранее выплаченная зарплата за дни отдыха в отпуске.
В этой статье можно прочитать об отпуске и отпускных:
-Леночка, а давай теперь мою зарплату за январь посчитаем.
-Нет, Наташа, теперь ты сама попробуй свою заработную плату за январь посчитать. А я посмотрю - правильно ли у тебя получилась.
