Давайте разбираться вместе! Итак, вы идете в отпуск!
Обычно перед отпуском накапливается очень много дел: нужно выбрать путёвку, ну или самостоятельно купить билеты и забронировать отель, доделать дела на работе, прибраться дома, прикупить обновочки (а как же без этого), ну и еще много-много всего!
Время перед отпуском бежит очень быстро, а сам отпуск проходит еще быстрее, и вот вы уже вышли на работу и ждете свою зарплату (потому как потратились очень сильно, как и любой нормальный человек в своем отпуске).
Вот тут возникает неожиданный момент и у 90 процентов сотрудников возникает вопрос: а где моя зарплата и что с ней не так? Сотрудник в зарплату после отпуска получает совсем маленькую часть, а все потому что все деньги за отпуск он получил еще до отпуска.
Эта часть называется ОТПУСКНЫЕ. То есть за время ежегодного отпуска за вами сохраняется ваша же заработная плата. Но, для удобства работников, часть заработной платы, приходящаяся на дни отпуска, выплачивается заранее. Именно для того, чтобы сотрудник мог купить билет, путевку и обновочки.
Когда человек идет в отпуск, бухгалтер на предприятии делает расчет отпускных на основе правил, установленных законодательством, и не позднее чем за три полных календарных дня выплачивает отпускные сотруднику, за минусом НДФЛ конечно же.
Таким образом, отпускные есть не что иное, как обычная зарплата за дни отпуска.
Иными словами свою зарплату вы уже получили, только не ПОСЛЕ отработанного месяца, как обычно, а ДО отпуска.
А та малая часть, которая приходит на вашу карту в день зарплаты, это оплата за те дни, которые вы работали на своем рабочем месте в обычном режиме.
Обычно эта, на первый взгляд простая ситуация, вызывает путаницу. Многие считают, что отпускные - это "премия" к отпуску, некая самостоятельная и дополнительная часть оплат в компании, где работают, а потом еще придет полноценная зарплата, но это не так!
Понравилось- СТАВЬТЕ ЛАЙК! Подписывайтесь! И делитесь информацией с друзьями и коллегами!
статья носит информативный характер