Западная компания опросила 820 западных же HR (более половины - HR-директора), 66 % США, остальные - Великобритания 19 %, Нидерланды 4%, Германия 3 %, остальные 8 %.
Выкладываю частями результаты. На диаграмме - какие HR-метрики чаще показывают в докладе руководству компании.
- Волюнтарная текучесть - 53%;
- Неволюнтарная текучесть - 49%;
- Данные перфоманс ревью - 41%;
- Время закрытия вакансий - 35%;
- Вовлеченность персонала - 32 %.
А что из этого вы включаете в отчеты и что включаете из того, что нет здесь?
Подписываемся на телеграм канал HR
