Петя на работе взял и подружился с начальником. Решил обойти коллегу Андрея и быстрее подняться по карьерной лестнице. Месяц подлизывался и добился своего. Стал любимчиком руководителя.
Стал Петя вместе с начальником обедать, по душам разговаривать и даже иногда вместе в биллиард играть.
Знаете, что было дальше? Думаете, карьерный рост Пети? Нет, друзья. Начальник стал загружать Петра по дружбе дополнительной работой, которая, конечно же, не оплачивалась.
Петя стал больше работать, меньше времени проводить с семьей, а зарплата так и не выросла. А Андрей, который держал дистанцию, сохраняя с начальником доброжелательные, но деловые отношения, как работал, так и продолжил работать!
Мораль. На самом деле, не стоит дружить с начальником и вот почему.
Потому что начальник никогда не станет настоящим другом. Вас объединяют, в первую очередь, рабочие отношения. И с вас всегда будут спрашивать, в первую очередь, за работу. Пока вы оба не уволитесь – это непробиваемый барьер.
Во-вторых, вас разделяет социальная стена неравенства. В таких отношениях начальник всегда будет выше по статусу. И это тоже будет проходить сквозь отношения. В такой дружбе человек будет на много этажей выше вас и неравномерность будет сказываться и проявляться.
Наконец, самое главное. По дружбе начальник вас будет просить делать то, что другие для него сделали бы за деньги. А такие моменты будут заканчиваться обидами и конфликтами. Как в истории с Петей, который в итоге поссорился с начальником и уволился.
Не питайте иллюзий. На работе нет друзей. Друзья живут в другом месте. На работе люди работают и зарабатывают деньги. Выстраивайте с окружающими людьми на работе, особенно с начальниками, здоровые, доброжелательные и деловые отношения. И не смешивайте их с личными.
А какие у вас отношения с начальниками? Все ли у вас гладко или есть трудности. Пишите в комментариях. Прекрасного вам дня ☀️
Арт Гаспаров ©️