Более ста соискателей рабочих мест пришли в гипермаркет «Линия» в городе Грязи, чтобы совместить приятное с полезным. Каждый желающий смог пройти собеседование с представителями крупных компаний района: Грязинского сахарного завода и Вагоноремонтного предприятия «Грязи», а также многочисленных представителей ОЭЗ Липецк: «Эгида», «Техна», «Алтаир» и других. Кроме этого все получили возможность выпить по чашечке ароматного кофе.
Это второй опыт реализации нового формата встреч «Кофе с работодателем», который уже отлично зарекомендовал себя в ТРЦ «Европа» в Липецке. Тогда каждый пятый участник мероприятия смог трудоустроиться в течение недели.
– Мы не стоим на месте, воплощаем новые форматы взаимодействия как с соискателями, так и с работодателями, – прокомментировала итоги работы в этом направлении заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова. – Уже видны результаты встреч в такой неформальной раскрепощенной обстановке, будем продолжать эту практику в разных муниципалитетах.
В «Линии» во время работы ярмарки вакансий было особенно многолюдно. Представители предприятий на столиках разложили рекламные буклеты и предлагали заполнить анкеты. Соискатели рабочих мест могли получить ответ на любой интересующий вопрос. Требуются около сотни рабочих профессий, в приоритете электромонтеры, слесари, фрезеровщики. Среди претендентов на рабочие места были представители самых разных возрастов и профессий. Целая группа из десяти учащихся Грязинского технического колледжа интересовалась вакансиями сварщика.
– Мы будущие сварщики, – рассказал Дмитрий Егоров. – Учимся на третьем курсе. Летом у нас будет большая практика. Поэтому хотим ее пройти на одном из предприятий особой экономической зоны «Липецк». Недавно были на экскурсии, и нам очень понравился уровень производства, чистота и порядок. Сегодня узнали об уровне зарплаты, и она вполне устраивает. Так что с рабочим местом решили определиться заранее.
Начальник цеха металлообработки ООО «Липецкий завод тепличных конструкций» Сергей Нестерук рассказал ребятам о всех плюсах работы на предприятии, которое особенно нуждается в сварщиках. Только в этом цехе требуется около двадцати рабочих, среди которых сварщики, операторы и комплектовщики. Берут претендентов и без опыта работы, наставники помогут освоить профессию в совершенстве. Зарплата от сорока тысяч рублей, есть компенсация питания. Пять человек уже изъявили желание работать на этом заводе в ОЭЗ «Липецк».
Кадровая служба ООО «Эгида», недавно открывшая производство в особой экономической зоне ищет дополнительно под расширение производства поролона около 30 человек операторов станков и упаковщиков. Около десяти претендентов уже заполнили анкеты и готовы приступить к работе. А Грязинский сахарный завод нашел не только представителей рабочих профессий, но машиниста тепловоза и начальника охраны.
– В следующем году мы вступаем в комплексую модернизацию центров занятости, – рассказала начальник отдела профессионального обучения и реализации национальных проектов управления социальной политики Липецкой области Светлана Голенских. – Мы хотим поменять не только внешний формат, но и содержание нашего общения с клиентами. Новые формы работы с безработными позволяют в доступных для всех общественных местах свести работодателей и соискателей рабочих мест. Не нужно договариваться о встрече и приезжать на предприятие, а можно сразу поговорить с представителями сразу нескольких заводов. Кроме того, мы рассказываем о возможности бесплатно пройти профобучение, получить услуги психолога и открыть собственное дело с господдержкой, воспользоваться услугами сервиса «Мама работает».
