Найти в Дзене
Уголок психолога

Я не злой, я прямолинейный: рассказываю, почему склонность к критике негативно влияет на вас.

Жизнь все чаще нам показывает, насколько мы нерациональные создания. Мы склонны к критике, любим вступать в конфликты, несмотря на то, что это не приносит никакого эффекта, но продолжаем это делать все больше и больше. Склонность к конфликтам свойственна людям с гордыней (как это проявляется, читайте в этой статье). Ведь человек, которой считается с мнением других, считает его равным или имеющим место быть, никогда не вступит в спор. Обычно, конфликтам и критике подвержены люди с неадекватно завышенной самооценкой, эгоизмом и чувством собственной важности. Часто конфликтные люди подбирают себе более красивое выражение “я просто прямолинейный человек”, объясняя свою “прямоту” и критические высказывания нежеланием лицемерить и подлизываться к другим. Но прямолинейность может быть уважительной, критика может быть конструктивной, а люди не понимают разницы между отстаиванием своих личных границ и излишней агрессией в диалоге. Об агрессии я подробно рассказывала в этой статье. Лицемерить и

Жизнь все чаще нам показывает, насколько мы нерациональные создания. Мы склонны к критике, любим вступать в конфликты, несмотря на то, что это не приносит никакого эффекта, но продолжаем это делать все больше и больше.

Склонность к конфликтам свойственна людям с гордыней (как это проявляется, читайте в этой статье). Ведь человек, которой считается с мнением других, считает его равным или имеющим место быть, никогда не вступит в спор. Обычно, конфликтам и критике подвержены люди с неадекватно завышенной самооценкой, эгоизмом и чувством собственной важности.

Часто конфликтные люди подбирают себе более красивое выражение “я просто прямолинейный человек”, объясняя свою “прямоту” и критические высказывания нежеланием лицемерить и подлизываться к другим. Но прямолинейность может быть уважительной, критика может быть конструктивной, а люди не понимают разницы между отстаиванием своих личных границ и излишней агрессией в диалоге. Об агрессии я подробно рассказывала в этой статье.

Лицемерить и льстить - плохо, но и высказывать все, что думаешь - не признак ума и высокого развития. Как правило, критика никогда не дает положительного результата (если ей вы пытаетесь мотивировать человека, проявляя свою “заботу”), а наоборот, ставит человека в позицию самообороны, задевая его самолюбие. При критике вы вытаскиваете человека из зоны комфорта и демонстрируете его недостатки. А кому это может понравиться?

-2

Замечать слабые стороны других и напоказ их выставлять, не сделает вас умным или уважаемым человеком, скорее, вы потеряете всех друзей, и уровень доверия к вам будет неумолимо падать с каждым вашим выплеском негатива. Многие начнут возражать: “Что, теперь вообще надо молчать и никому ничего не говорить, даже если мне что-то не нравится?”. Можно! Но делать это надо конструктивно и с умом, избавляясь от обвиняющего тона.

Знаете, как на самом деле выглядит конструктивная критика? Она применима только в том случае, если ваше замечание можно исправить в течение 10 секунд (юбка задралась, помада размазалась, зелень на зубах и т.п.). Все, что не входит под эти параметры или имеет обвиняющий или осуждающий тон - не является критикой, это нарушение личных границ. А это абсолютно неприемлемо в приличном взрослом обществе, да и вообще, в социальном окружении никак не одобряется.

-3

Критиковать может каждый, особого ума для этого не надо. А вот быть красноречивым, уметь проявлять уважение и следить за своими резкими мыслями - это настоящий навык успешного человека. Поэтому людям необходимо заниматься самоконтролем, анализировать свои мысли, набираться мудрости. Отлично с конфликтностью борется творческое мышление, которое всегда поможет вам посмотреть на проблему совсем под другим углом.

Вы считаете себя прямолинейным человеком? Помогает ли вам ваша жесткость в отношениях с окружающими?

Рекомендую прочитать:

Гордость и гордыня: понимаете ли вы разницу?

Злиться можно! Почему негативные эмоции полезны для нас?

Эмоции: зачем они нам нужны, как ими управлять и добиваться своих целей?