Интересные процессы. Рынок труда сейчас довольно неоднородный и явно дефицитный.
Конечно, у HR-специалистов и руководителей есть различные инструменты для этого. Но, никто не отменяет усиление того же HR-бренда компании в социальных сетях, выстраивание прозрачной и двусторонней коммуникации с соискателями. А также привлечение сотрудников через социальные сети. Сейчас такие задачи не какая-то блажь, а реальные, современные и даже необходимые инструменты.
Здесь в помощь и грамотная контент-стратегия, чтобы не писать сухо о новостях завода, а формировать диалог. И точный, точечный инструмент рекламы в соцсетях для привлечения, информирования, усиления интереса. И многое другое. Я рекомендую предприятиям, которые еще не применяют социальные сети на полную мощность не просто задуматься о них, а начать действовать! Опыт проектов моей команды показывает, что такая работа действительно результативна!
Сергей Полторак
и команда "Символ роста"
http://simvolrosta.ru
+7-908-085-05-70 (V/WA)
+7-351-235-05-70 (офис)
ВКонтакте: vk.com/isoitil
Telegram: https://t.me/simvolsmm
Кейсы: https://yadi.sk/d/YJQGpJT5SNC58A
Отзывы: https://vk.com/topic-60383143_3269060
#символ роста #символ_роста