Кадры, как известно, решают всё. Швейный бизнес не исключение.
В то же время нет ни одного бизнеса, в котором бы не возникали проблемы, связанные с деятельностью персонала. Конечно, хочется, чтобы ваши швеи были высококвалифицированными и добросовестными работниками. Но достичь такого результата удаётся далеко не сразу.
Когда нужна профпереподготовка?
Для начала разберёмся, когда вообще нужна переподготовка персонала?
На первый взгляд, всё просто. Пришла на производство швея, швеёй и работает. Год работает. Два работает. Пять лет. Десять лет. И так до самой пенсии.
Такая модель работала в советское время. Сейчас чаще бывает по-другому.
1. Желание работника.
Случается так, что сотрудники сами проявляют инициативу и стремятся приобрести новые навыки, обучиться новой профессии. К примеру, швея может приобрести профессию утюжника и выполнять дополнительные операции. Утюжник может обучиться швейному делу и т.п.
2. Повышение.
Но самый частый вариант — это когда сотрудник растёт по карьерной лестнице. Он уже достиг потолка в своём профессиональном развитии и готов обучаться новому в той же области деятельности.
В 90% случаев так появляются мастера цеха и технологи. Иногда они не учатся дополнительно на эти специальности, а просто берут ответственность за работу цеха на себя.
3. Необходимость перехода в новую сферу деятельности.
Допустим, человек выбрал неподходящую профессию. Возможно, в силу жизненных обстоятельств трудоустроился не по специальности. А бывает, что профессия нравится, но в век современных технологий она устарела и больше не востребована на рынке труда. Профпереподготовка нужна как раз для решения таких проблем. Это отличная возможность за небольшой срок изменить свою жизнь к лучшему, устроиться на новую работу, которая будет приносить доход, и позволит заниматься любимым делом.
Профпереподготовка во благо
Происходит тогда, когда все стороны этого процесса искренне желают заниматься тем, чему пришли учиться. Тогда дело спорится легко, и, к примеру, счастливые утюжники в скором времени становятся мастерами швейного дела.
Профпереподготовка зло?
Когда это происходит вынужденно. К примеру, когда руководитель предприятия решил, что всем нужно переучиваться и не спросил согласия. Или когда швее по состоянию здоровья приходится попрощаться с любимым делом.
Мы искренне хотим, чтобы профпереподготовка проходила всегда во благо и с искренним желанием со стороны ученика.
Как это делаем мы?
Академия швейного мастерства “Прошьюбизнес” занимается дополнительным образованием:
- технологов;
- швей;
- утюжильщиков;
- мастеров цеха;
- закройщиков.
Обучение швей и утюжников происходит непосредственно на производстве, поэтому сразу после обучения сотрудники готовы приступить к работе.
Швеи выходят от нас с практическими знаниями и умениями работы на настоящем швейном оборудовании в условиях промышленного производства.
Технологи могут проходить обучение онлайн и уже через 5 недель приступить к работе в расширенном формате.
Во время обучения они получают знания о том, как:
- устанавливать реальный выпуск вашего цеха;
- рассчитывать мощность вашего предприятия;
- строить технологичный процесс изготовления;
- учитывать и считать все этапы в производстве.
Этот курс - авторская методика, собранная на основе знаний и опыта работы с малыми и средними предприятиями (от - 3-х швей, до фабрики полного цикла со 100 швеями).
Наша профпереподготовкой всегда во благо!
Академия PRO Дома Швейного предпринимателя
Телефон: +7 (968) 031-16-43
