Вопрос: в организации установлены сроки выплаты заработной платы за каждую половину месяца 20-го и 5-го числа. В некоторые месяцы календарного года интервал между выплатами зарплаты фактически составляет 16 дней. Есть ли в этом нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ?
Ответ даёт Роструд: в случае если в месяце 31 календарный день или, например, в феврале 28 и период между выплатами стал увеличиваться, нарушений требований ТК РФ в части сроков выплаты заработной платы в рассматриваемом случае не имеется.
Выплачивать заработную плату на один день раньше нет необходимости, а вот выплачивать заработную плату в установленные даты выплаты в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 26 августа 2022 г. N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661
#мспдаётработу
