«Всем хорош не будешь». Я часто слышала в детстве эту поговорку. Но слышать – это одно, а вот перестать обращать внимание на общественное мнение – это другое.
Увы, большинство людей допускают 2 грубейшие ошибки:
1. Презирают чужое мнение и открыто демонстрируют это презрение. Тактика проигрышная, поскольку есть высокий риск остаться вообще одному.
2. Очень боятся чужого мнения, а потому стараются угодить всем и каждому Тактита тоже проигрышная, потому что так вы теряете и предаете себя, свои взгляды и принципы.
Что делать, чтобы соблюсти золотую середину: и себя не предать, и адекватно реагировать на чужое мнение. Ловите 5 советов:
1. Не отвечайте сразу же. Дайте себе время прийти в себя. Не отвечайте первое, что приходит в голову. Как правило, такие ответы очень эмоциональные.
2. Не воспринимайте чужое мнение всегда агрессивно. Поймите и примите, что у другого человека – свое представление о жизни, свое воспитание, образование и уровень компетентности в вашей сфере. Вы и только вы сами выбираете, прислушиваться к этому мнению или нет. К примеру, у меня есть правило – я воспринимаю критику в отношении моей работы только от тех людей, кто имеет тот же авторитет в моей профессиональной сфере, что и у меня, либо выше.
3. Не пытайтесь что-то доказать, если ваш собеседник не готов / не хочет это воспринимать. Все мы разные.
4. Задайте вопрос. К примеру: «Что конкретно заставило вас так думать?» Тогда вы поймете, конструктивна ли критика или нет. Если нет, то кроме эмоций, человек не сможет ничего выразить.
5. Если критика выражает лишь субъективное мнение, например, тебе не идет эта стрижка, ты выглядишь полной в этом платье и т.д. , просто ответьте нейтральной фразой. Например, так: «Это только лишь ваше мнение» или «Мне приятно, что вы так тщательно за мной наблюдаете»
К слову, я настоятельно рекомендую вести такой блокнотик фразочек-выручалочек в сложных ситуациях. Очень выручает, когда вам сказали колкость и нужно быстро найтись, что ответить.
Кстати, а вы всегда находите правильные слова, чтобы ответить на замечание ?
