Многие люди претендуют на звание начальника, но они могут быть ложными руководителями! Ложные лидеры, как правило, демонстрируют многочисленные признаки плохого руководства. Рассмотрим несколько таких признаков. Пусть они будут для вас сигналами для распознавания таких лидеров. 1. Руководитель использует обман. Ложные лидеры практикуют искусство обмана. Ложь проявляется во всем, что они говорят, обычно в сочетании с отсутствием прозрачности и плохой коммуникацией с работниками. То, что они делают, прямо противоположно тому, о чём они говорят на публику. Чтобы не попасть под чары такого лидера, слушайте глазами, а не ушами. 2. Он полагается на титул. Брайан Трейси писал: «Стань таким лидером, за которым люди пойдут добровольно, даже если у тебя не будет титула или должности». Лидер, который полагается на титул, а не на результаты, неэффективен. Лучшие лидеры знают, что они настолько хороши, насколько хороши их результаты. 3. Руководитель винит людей и обстоятельства. Настоящие лидер