Работодатели нередко теряются, когда узнают, что работу в ночное время необходимо оплачивать в повышенном размере с учетом стимулирующих и компенсационных выплат.
Что же является ненормальными условиями? Согласно ст. 149 ТК РФ это сверхурочная, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В случае работы в ночное время надбавка на оплату труда не должна быть меньше 20% часовой тарифной ставки. При этом допускается не пересчитывать надбавки на компенсационные и стимулирующие выплаты (премии, надбавки за вредность, районный коэффициент…)
Была ли статья вам полезна?
Предлагаем поделиться своим мнением на данную тему в комментариях.
Также будем рады предложенным на обсуждение новостям и волнующим Вас темам.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh #мобилизация
