«Законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник». Перевожу на простой человеческий: Работник написал заявление, где указал карту жены/ мужа, сына, мамы = право распоряжаться своей заработной платой. Действия работодателя = обязанность выплачивать заработную плату работнику. Чтобы перечислить заработную плату на счет третьего лица надо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Правовое обоснование: ст. 136 ТК РФ. #оналогах #налоги #обизнесе #налоговыйконсультант #НДФЛ #зарплата
«Законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник».
Перевожу на простой человеческий:
Работник написал заявление, где указал карту жены/ мужа, сына, мамы = право распоряжаться своей заработной платой.
Действия работодателя = обязанность выплачивать заработную плату работнику.
Чтобы перечислить заработную плату на счет третьего лица надо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Правовое обоснование: ст. 136 ТК РФ.
#оналогах #налоги #обизнесе #налоговыйконсультант #НДФЛ #зарплата