Потому что работодатели этого ждут. Они прям этого очень хотят.
Добавьте конкретики - говорю я на вебинарах. Не описывайте в резюме задачи и результаты общими словами - пишу на Дзене.
Зачем?
Чтобы:
- помочь найти вас в базе данных резюме работных сайтов
- помочь выбрать вас из тысяч других кандидатов вашей сферы по ключевым словам
- увеличить степень доверия к содержанию вашего резюме
- показать вашу экспертность
А как это?
Приведу простой пример
Возьмем позицию - начальник строительного участка/прораб.
В Москве - 146 000 резюме прорабов.
Основная (содержательная часть) резюме может быть такой:
А можно добавить в резюме:
- описание проектов
- сроки
- масштабы
- объекты - жилая, коммерческая недвижимость, объекты социального назначения? ЖК? Завод? БЦ? (квадратура, этажи)
- специализация: общестрой, отделка внешняя или внутренняя, инженерные сети?
- виды и объемы производимых работ
- с какими поставщиками работал (марки)
- что где ставил
- если общестрой - какие материалы
- знание нормативки (по жилому и промышленному строительству - отдельно)
- сколько людей в подчинении
- свои сотрудники или на субподряде
- какие программы использовались при контроле сроков исполнения работ (любимый вопрос крупных компаний)
Видите разницу? Которого из кандидатов хочется пригласить на следующий этап?
Да за такие уточнения - вас работодатели с ногами и руками оторвут.
Кто не верит - попробуйте адаптировать примеры к своей позиции, внести корректировки в резюме и посчитать изменения количества открытий резюме и приглашений на интервью.
Буду рада, если успехами поделитесь с нами в комментариях!
В тему - Какие резюме летят в помойку в первую очередь? 🔽
#примеры #резюме #работа #трудоустройство #работодатель