Предположим, вы оставили заявку на одном из сайтов по поиску работы. Потенциальный работодатель назначил вам время и место проведения собеседования. В голове вы уже представили, что работаете в этой престижной компании. Достали из шкафа свою белую счастливую рубашку. «Ничего, что она немного пожелтела на рукавах, зато удачу приносит».
Стоп! Работодатель обращает внимание на внешний вид кандидата. Поэтому стоит быть опрятно одетым, с ухоженными руками и аккуратной прической.
Выше привел вам одну из ошибок, совершаемых соискателем. Расскажу другие распространенные промахи кандидата при собеседовании.
1. Приходит раньше или позже назначенного времени
Некоторые соискатели уверены, что если они придут раньше, значит, покажут свою пунктуальность. Нет. Вы можете поставить в неловкое положение руководителя организации или менеджера по персоналу. Возможно, в это время, он хотел сделать кофе-брейк, а придется приглашать вас на беседу, чтобы не задерживать.
Конечно, опаздывать также не стоит. Если у вас случился форс-мажор, и вы видите, что не успеваете к назначенному времени, позвоните и сообщите, что задерживаетесь. Уточните, когда руководитель сможет вас принять.
2. Молчит при фразе: «Теперь можете задать ваши вопросы»
Застенчивость – неплохая черта, но не в случае, когда беседуете с будущим работодателем. Поэтому подготовьте заранее вопросы, которые вы бы хотели задать.
3. Плохо говорит о предыдущем работодателе
Возможно, вы ушли с предыдущего места работа по причине плохих отношений с руководителем. Сообщать об этом будущему работодателю необязательно.
Если потенциальный работодатель спросит, почему вы ушли с предыдущего места, назовите нейтральные причины: нет карьерного роста, невозможно раскрыть свой потенциал.
4. Не знает элементарную информацию об организации
Когда вы идете на собеседование, изучите некоторые вопросы: чем занимается компания, их целевую аудиторию, группу в социальной сети. Это поможет при общении с работодателем.
А возможно, вы наткнетесь на такую информацию, которая изменит ваше решение о трудоустройстве именно в эту фирму.
5. Принимает закрытую позу
Предположим, вы говорите, что обладаете лидерскими качествами, а сами сидите в закрытой позе и даже не поднимаете взгляд на работодателя. Как думаете, он поверит в ваши утверждения? Уверен, у него возникнут сомнения. Поэтому, если вы замечаете у себя проблемы с невербальными жестами, отработайте их перед собеседованием.
Например, пригласите друга и разыграйте ситуацию общения с интервьюером.
6. Слишком много говорит
При общении упускайте ненужные детали. Помните, что работодателю неинтересно знать всю вашу биографию.
7. Не предусматривает некоторые нюансы
Редко, но все-таки бывает, что работодатель может попросить копию вашего резюме, чтобы показать его другим членам комиссии. Если у вас не окажется копии, у руководителя может сложиться мнение, что вы не подготовились к встрече.
8. Уходит молча
Работодатель говорит, что собеседование окончено. Вы вскакиваете со стула и спешно уходите. Иногда забывая даже попрощаться. Так делать не стоит.
Вы переживаете волнительный момент, но все-таки необходимо поинтересоваться, когда ждать ответного звонка, и к кому стоит обратиться при возникновении дополнительных вопросов.
Надеюсь, советы были для вас полезны. Подписывайтесь на канал, делитесь в комментариях своими историями о трудоустройстве. Интересно, какие ошибки вы еще замечали.
Читайте еще:
