Встретить человека с нарциссическим расстройством личности в трудовом коллективе – не редкость.
В этой статье я опишу ряд особенностей взаимодействия нарцисса со своими коллегами.
💥 Взаимодействие «нарцисс-подчинённый + его босс»
В данном случае нарцисс (подчеркну – если это не глупый нарцисс) будет «из кожи вон лезть», чтобы войти в доверие к своему боссу и доказать ему свою высокую компетентность. Например, он может прибегать к лести, угодничеству, «сливу» ставшей ему известной информации о своих коллегах (если, конечно, босс поощряет «копание в грязном белье»), может демонстрировать свой трудоголизм и умение оперативно оказываться в нужное для босса время в нужном ему месте. Например, коллега моего хорошего знакомого исправно составлял своему боссу компанию, зная о его пристрастии «пропустить рюмочку-другую». При этом он демонстрировал своё уважение к шефу и выражал ему свою всестороннюю поддержку. В результате, что неудивительно, именно его босс сделал своим преемником при переходе на высокостоящую должность.
Следовательно, в большинстве случаев нарцисс находится «на хорошем счету» у своего босса, показывая ему лишь «идеальную» часть своей личности (статья на тему «Раздвоение личности. Психика нарцисса» 👉 здесь).
Но, несмотря на показную компетентность, такой подчинённый, как нарцисс, может оказаться вполне себе поверхностным сотрудником, не способным достичь обещанного им результата.
👉 Я специально акцентировала ваше внимание на том, что речь идёт о «не глупых» нарциссах, так как, если нарцисс глуповат (статья на эту тему 👉 здесь), то и с боссом он может вести себя самоуверенно, панибратски, не соблюдая субординацию и доказывая, что ему все должны и что работодателю впору радоваться заполучению такого «ценного кадра».
💥 Взаимодействие «нарцисс + равный по статусу коллега»
✔️ Как правило, с равными по статусу коллегами нарцисс общается нейтрально, не подавая признаков своего нарциссизма, то есть не показывая своего «превосходства» над другими. Единственное, что может «бросаться в глаза» - нарцисс будет крайне чувствителен к критике (даже адекватной/обоснованной), вину за свои ошибки он переложит на другого и будет испытывать зависть к более компетентным коллегам.
✔️ Исключение составляют случаи, когда нарцисс находится в статусе «неприкасаемого», то есть полагает, что поддержка босса будет ему обеспечена (например, у нарцисса роман с боссом или же он является его родственником, приятелем и пр.). В данном случае весьма вероятно, что нарцисс начнёт общаться с равными по статусу коллегами «свысока», подчёркивая, что «в его жилах течёт голубая кровь», не то, что у некоторых…
✔️ Непросто придётся коллеге, с которым нарцисс «заведёт дружбу». Нарцисс будет говорить только о себе-любимом, используя коллегу-приятеля как «унитаз для слива негатива и своих проблем». При этом разговоры о коллеге будут приводить нарцисса в уныние и он мастерски переведёт разговор в нужное ему русло, то есть в общение о нём и лишь о нём. Ну и эмпатичному коллеге не стоит рассчитывать на то, что нарцисс искренне проникнется его проблемами, прочувствуя их и проявив сочувствие – эмпатия у нарциссов развита крайне слабо, а зачастую и вовсе отсутствует (статья на тему «Нарцисс и эмпатия» 👉 здесь).
💥 Взаимодействие «нарцисс + нарцисс»
Нарцисс нарцисса «чует за версту». Если нарциссы находятся в коллективе «на равных», они стремятся «уничтожить» друг друга, находясь в жёсткой конфронтации. Коллектив может стать свидетелем мастерских интриг и «подстав», которые коллеги-нарциссы устраивают друг другу. Санта-Барбара отдыхает…
💥 Взаимодействие «нарцисс-босс + его подчинённые»
Не повезёт тем подчинённым, которых нарцисс сочтёт умнее/компетентнее себя, как и подчинённым, которые позволят себе усомниться в «высокой компетентности» нарцисса и посмеют отстоять свою точку зрения. Их он будет обесценивать и «опускать ниже плинтуса», придираясь к каждой мелочи. Всему виной нарциссическая зависть и бессознательное обесценивание нарциссом самого себя на фоне таких коллег.
Также не стоит ожидать от нарцисса справедливости и последовательности – он живёт в искажённой реальности и не может дать людям то, чего у него нет (статья на тему «Нарцисс и нелогичность. Когнитивное искажение реальности» 👉 здесь).
Более подробно о нарциссе-руководителе я рассказала в своём видео «Нарцисс и власть. Эффект Даннинга-Крюгера».
Запись на консультацию:
e-mail: elena.andreeva7@icloud.com
Telegram: @elenaandreevablog
Работаю в удобном для вас мессенджере (Skype, WhatsApp, Viber, Telegram, Discord, FaceTime) в видео, аудио или чат-формате.
Мой канал на Ютубе 👉 здесь
Ссылка на мой канал в Телеграмме «PSYхология без воды» 👉 здесь Там вы найдёте простые техники и рекомендации для самостоятельного оказания себе психологической помощи.