Вы любите экономить свои деньги?
Многие садоводы любят и предлагают Вам обсудить тему с самозанятыми. В обоснование своих доводов, как обычно пишут в решениях судов 😉, садоводы поясняют выгодой по уплате налогов и.т.п. И их мнение понятно, свой кошелек должен расбухать, а не худеть.
Однако если он разбухает у тех кто платит, то худеет у того, кто недоедает и работает. Соответственно работник остается без отчислений в пенсионный фонд, соцстрах и налоговую. Ну а что о нем думать? Своя рубашка ближе к телу.
Вы скажете: "Он может же и сам, туда делать отчисления, если пожелает." Да, но вы же хотите экономить, а соответственно он и за труд получит меньше, или столько же, а на отчисления у него не останется, ведь кушать, то тоже надо, чтобы работать.
"Пенсия вроде все равно не светит, судя по логике и практике. Так чего их тогда кормить, дармоедов?" С такими словами, самозанятый обрекает себя на голодную старость. А общество радуется, что съэкономили теперь, наконец-то. Ведь была бы воля народа, так и Председателя без ЗРЯПЛАТЫ оставили бы.
И тут в нашем обсуждении всплывает интересное сообщение, с обоснованием как мы все любим. И нам захотелось прямо ради него написать этот пост.
На вопрос обсудить прием на работу самозанятых в СНТ, девушка отвечает такими сообщениями:
"Нельзя самозанятых. Сразу же ИФНС отследит. Самозанятые не должны получать одни и те же суммы от одного работодателя. Можно только на разовые работы."
"Можно только договор с самозанятым заключать только на недолгий срок и то если он не был работником организации более двух лет. Во вторых: В Информации ФНС от 23.03.2021 сообщается, что для профилактики использования налогового режима для самозанятых в различных схемах по налоговой оптимизации ФНС разработала специальную скоринговую систему. Она в режиме реального времени определяет организации с признаками подмены трудовых отношений отношениями с самозанятыми. Налоговая анализирует ряд параметров.
Подмена договоров вычисляется по нескольким признакам:
Резкое уменьшение количества сотрудников и отчетов, которые подает предприниматель.
Регулярные платежи самозанятым, которые явно выглядят как зарплата.
Факт того, что конкретный предприниматель у самозанятого — единственный заказчик. Это странно, потому что он может оказывать услуги разным компаниям и получать за это больше денег.
Заказчик сам покупаете расходники и инвентарь для самозанятого. Обычно самозанятый сам обеспечивает себя всем необходимым.
В договорах используется терминология из Трудового кодекса. Например, вместо слова «подрядчик» используется «работник», вместо «вознаграждение по договору» — «заработная плата».
Самозанятые соблюдают трудовой распорядок. При этом никаких графиков, правил и дресс-кодов у них быть не должно."
К нам обращались Председатели СНТ и рассказывали, про допросы в налоговой инспекции и что там очень интересовались как раз работой с самозанятыми. К сожалению так по прошествии времени они забыли рассказать, чем закончилось эти дела, так может в комментариях напишут свое мнение.
А ваше СНТ работает с самозанятыми? Расскажите Ваш практический опыт, нам!