Поговорим о новых трендах рынка труда, которые появились в связи с мобилизацией.

Поговорим о новых трендах рынка труда, которые появились в связи с мобилизацией.

👨💻 Более привлекательной для соискателей обоих полов стала возможность удаленной работы. Причин несколько:

➖ женщины с детьми, чьих мужей призвали, могли лишиться возможности ходить на работу

➖такие семьи могли потерять в доходах, поэтому возникла необходимость в подработке

➖спрос на дистанционные вакансии возник также у тех, кто уехал заграницу и не смог найти там работу

☝️ И HeadHunter и портал «Работа.ру» подтверждают всплеск интереса к удаленке, но если на hh.ru аналитики не заметили существенного прироста таких предложений, то по данным портала «Работа.ру», количество вакансий с возможностью удаленной занятости к началу октября выросло на на 89% по сравнению с началом сентября 🤷‍♂️.

🔍 Работодатели, в свою очередь, привлекают кандидатов другими актуальными опциями. По данным HeadHunter, выросло количество вакансий с обещанием брони от мобилизации и с отсрочкой от военной службы. За период с 21 сентября по 10 октября на портале появилось 768 новых объявлений с такими упоминаниями. Соискатели откликаются на них активнее, чем обычно и готовы переходить на такие должности даже при условии уменьшения зарплаты.

Большинство таких предложений предназначено для ИТ-специалистов, медиков и фармацевтов, а также строителей, производственного и рабочего персонала. Но тут важно помнить, что согласно официальным документам, на отсрочку от мобилизации пока могут рассчитывать только оборонно-промышленный сектор, отрасль связи, медиа и банки, для других отраслей пока ничего не обещали.

💼 Предприятия, предлагающие бронь, привлекают сотрудников из сфер, которые не могут обеспечить отсрочку. «Прежде всего это предприятия ОПК. Туда сейчас стараются попасть даже работники административных должностей», — рассказывает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Но численность вакансий с бронью ограничена, а на предприятиях по-прежнему сохраняется нехватка специалистов рабочих специальностей, добавляет он.

🧐 Пока рано судить о глобальных изменениях на рынке труда, но уже сейчас заметно, что мобилизация только усилила негативные тренды: снижение численности работников из-за демографической ямы 1990-х годов и дополнительной смертности во время пандемии.

https://www.rbc.ru/economics/12/10/2022/6340141c9a79474f94a0ed2f