Опрос, проведенный сервисом «Работа.ру» и сервисом автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор показал, что 41% российских работодателей проверяют аккаунты соискателей в соцсетях при решении о приеме на работу. Об этом написал RT.
При этом 59% рассказали, что не интересуются соцсетями кандидатов.
Из тех, кто просматривает соцсети потенциальных сотрудников, 63% оценивают общее впечатление от аккаунтов, 59% смотрят посты кандидата, а 58% считают, что можно оценить манеру общения кандидата, прочитав комментарии.
В опросе приняли участие более тысячи работодателей со всей России.
