Президент РФ Владимир Путин подписал законы о кредитных каникулах для участников СВО и трудовых правах мобилизованных. Документы опубликованы на официальном портале правовой информации.
В первом указе речь идет о предоставлении кредитных каникул по потребительским и ипотечным кредитам и займам мобилизованным гражданам, участникам (СВО) и членам их семей.
Закон закрепляет порядок предоставления заемщикам льготного периода. В этот период заемщик приостанавливает исполнение своих обязательств на определенный им самим срок, который не может превышать период военной службы. Кроме того, заемщик может уменьшить размер платежей в течение льготного периода. Речь идет о обязательствах по кредитному договору, заключенному до мобилизации или подписания контракта, до дня участия в СВО. Такое же право будет предоставлено и членам семей мобилизованных граждан и контрактников.
Причем в случае гибели при прохождении военной службы или смерти в результате увечья (ранения, травмы, контузии) такие кредиты и займы будут списаны.
Как следует из документа, заемщик может в любой момент в течение времени действия кредитного договора или договора займа (но не позднее 31 декабря 2023 года) обратиться в банк с требованием о приостановлении исполнения обязательств по договору на срок мобилизации, контракта, участия в СВО, увеличенный еще на 30 дней. Этот льготный период может быть продлен в случае нахождения военнослужащего в больнице в связи с ранением, травмой, контузией или заболеванием, которые были получены в ходе СВО.
Закон распространяется также на военнослужащих Росгвардии, ФСБ, МЧС, СВР, Федеральной пограничной службы, других силовых ведомств, а также на добровольцев. Члены семьи военнослужащего, претендующие на получение каникул, должны будут представить в кредитную организацию документы. Кредиты списываются не только в случае гибели военнослужащего, но и если он приобретает инвалидность I группы.
Закон распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.
Вторым указом регулируются трудовые права работников, попавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Законом предусмотрено в том числе приостановление действия трудового договора мобилизованного на период прохождения им военной службы. Действие документа будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года. Период приостановления действия трудового договора предлагается засчитывать в их трудовой стаж. За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность на период приостановления действия трудового договора.