Кризис может коснуться любой компании — чтобы оставаться на плаву, приходится оптимизировать расходы. Многие работодатели прибегают к сокращению штата, оставляя самых компетентных и эффективных сотрудников, без которых не обойтись. Мысль правильная, только задачи, которые выполняли уволенные, никуда не денутся. Важно заранее решить, кому они перейдут. Вот, скажем, колл-центр. Представьте, что сотрудников стало вдвое меньше. Можно убедить оставшихся работать «за себя и за того парня», немного повысив зарплату, но делать двойную норму звонков они всё равно не смогут. Клиентам придется дольше ждать ответа, а они этого не любят. Оставить всё, как есть? Рискнуть прибылью и репутацией ради экономии? Не нужно бросаться в крайности — есть третий путь! Вы можете сократить расходы на операторов и при этом ускорить обработку звонков, «наняв» голосового помощника на базе конструктора VoiceBox от МТТ. Он стоит как один оператор, а по производительности заменяет (иногда — превосходит) целый отдел. В
Антикризисная коммуникация: как сократить расходы на колл-центр без потери качества
13 февраля 202313 фев 2023
14
2 мин