Компания привлекла персонал по договору аутстаффинга, оплатила проживание людей, инспекция сняла расходы и вычеты по НДС, предположив, что раз в договоре не прописана обязанность компании обеспечить жильем, то и расходов, уменьшающих налог, нет.
Но суд поддержал компанию.
И вот, почему: заказчик обеспечивает работников всеми необходимыми документами, материалами, помещением и всем необходимым в своих интересах.
Несение спорных расходов по проживанию лиц, не являющихся работниками компании, направлены на получение дохода, непосредственно связаны с производственной деятельностью
компании, данные затраты являются документально подтвержденными и налоговым органом не оспаривается, и экономически обоснованными, поэтому компания правомерно учла в составе расходов затраты на проживание работников.
В итоге все три суда поддержали компанию и сняли претензии налоговиков на 2 млн.руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело N А27-627/2019 (https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/39c5d370-2f42-48ef-a034-8d79e2dae746/cd4f991d-c9c1-4370-9db9-276adb60db7f/A27-627-2019_20201118_Postanovlenie_kassacionnoj_instancii.pdf?isAddStamp=True).
#мспсудится