Цены растут, это чувствуют все. Логично, что вы хотите зарабатывать больше. Высокая инфляция и стремительный рост цен на энергоносители — не единственные аргументы в пользу повышения. Какие аргументы могут убедить босса и компанию?
Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка.
Покажи, что ты много работаешь
Цены растут, это чувствуют все. Компании тоже чувствуют инфляцию. Если ваш главный аргумент при переговорах о повышении зарплаты — скачущие цены, знайте, что ваш начальник может защищаться тем же аргументом. Эта стратегия — палка о двух концах. Также стоит подготовить и другие аргументы, способные убедить начальника повысить оклад. Что это за аргументы?
- Гордитесь тем, что вы сделали недавно.
- Напомните о выполненных задачах, которые не входили в ваши должностные обязанности.
- Покажите своему боссу, что у вас появилось больше обязанностей с момента вашего последнего повышения. У вас в два раза больше работы, а зарплата все та же.
- Расскажи мне о том, что тебя ждет. Если, к примеру, вы работаете официанткой в ресторане, где недавно построили пивные сады, вас ждет трудный сезон. Больше гостей — больше работы для вас. У вас будут обязанности.
Проверьте, каковы стандартные зарплаты для вашей должности
Чем выше повышение, тем больше вам придется доказывать, что вы его заслуживаете. У тех, без кого работодатель не справляется, больше шансов на успех.
Вы можете сравнить свою зарплату с объявлениями о похожей должности в приложении «Работа за углом». Там вы можете проверить, какие ставки предлагают другие работодатели для той же должности. Если выяснится, что ваша зарплата ниже, вы также можете упомянуть об этом во время переговоров. Вы также можете отправить свое резюме в место, которое соответствует вашим финансовым ожиданиям.
Что вы можете сделать, чтобы получить повышение
Вам не хватает аргументов, чтобы убедить своего босса? Узнайте, что вы можете сделать, чтобы получить повышение. Однако убедитесь, что количество дополнительных обязанностей увеличивается пропорционально более высокой заработной плате. Если начальник выступит с подобным предложением, а у вас возникнут сомнения — попросите время на размышление.
Однако, если, несмотря на ваши доводы, руководитель все же не поддерживает повышение и уклоняется, возможно, стоит подумать о смене места работы. Сейчас вакансий больше, чем кандидатов. Есть большая вероятность, что ваше положение улучшится. Просмотрите предложения о работе в приложении, не упустите отличное предложение.
