Найти тему
Детство с Олей

Как вырастить лидера? 11 простых шагов и 6 опасных заблуждений

Лидерами рождаются? Нет, это заблуждение. Лидер — роль ситуативная. В школе, в классе ребенок может быть незаметным, а в спортивной секции или на кружке робототехники брать на себя лидерские функции. 

Есть и еще один момент. Лидера может быть и не видно вообще, если он организовал работу и людей грамотно, — команда работает сама.

Лидера видно сразу — это первое заблуждение, о котором я хотела сказать. 

Какие еще есть заблуждения у родителей относительно детей-лидеров?

— Ребенок-лидер активно навязывает детям свою игру. НЕТ!

— Ребенок-лидер активно настаивает на своем. НЕТ!

— Ребенок — лидер, если обижается, когда его не слушают. НЕТ!

— Ребенок — лидер, если не слышит отказа или запрета. НЕТ!

— Если ребенок из тех, кто не успокоится, пока не добьется своего, он лидер. Тоже НЕТ.

Поддерживая в ребенке эти качества и полагая, что воспитывают таким образом лидера, родители оказывают ребенку медвежью услугу. Ребенок не учится понимать свои и чужие границы, разрешать конфликты (договариваться, идти на компромисс и т.п.), контролировать себя. Это точно не способствует установлению и поддержанию отношений с другими людьми, это точно не про лидерство.

Ребенок не учится контролировать себя и не понимает своих и чужих границ, точно не способствует отношениям с окружающими, да и к лидерству имеет мало отношения.

Если вы действительно хотите вырастить лидера, вот вам самые главные шаги для этого: 

1.  Учите ребенка личным границам: лидер должен уметь говорить «нет» и отстаивать свое мнение. 

2.  Учите договариваться: сотрудничать и быть гибкими.

3.  Учите критически мыслить, задавать вопросы, сомневаться.

4.  Учите понимать потребности других людей.

5.  Позволяйте детям совершать ошибки и делать собственные выводы.

6.  Учите проигрывать и выигрывать в равной степени. Отсутствие одного или другого мешает самостоятельности и успеху.

7.  Учите доверять людям. Лидер много работает с командой и преуспевает, а если ребенок не доверяет другим, он вынужден все тащить на себе.

8.  Не берегите ребенка от всех негативных эмоций.

9.  Хвалите, когда есть за что, но не превращайте ребенка в суперзвезду.

10.  Будьте примером для подражания или учитесь вместе.

11.  Учите не бояться конфликтов: столкновение интересов и мнений неизбежно.

Эффективному взаимодействию с коллективом может научиться каждый ребёнок. Мы можем помочь. Курс «Дружба. Конфликты. Травля» доступен по ссылке https://course.bochkova.academy/dkt?utm_source=zen

Успевайте, пока действует скидка -25%.

Какие ещё качества важны для лидера, на ваш взгляд?