Задачи бывают разные
Чтобы успеть сделать самое важное, нужно уметь выделять приоритеты. Чтобы выделять приоритеты, важно не валить все задачи в одну кучу, а сортировать их на две:
- рабочие задачи. Это те, которые связаны с хорошо знакомыми операциями, идут по освоенному алгоритму и практически не вызывают сложностей. Рабочие задачи нужно не столько думать, сколько делать. При это они никогда не способствуют вашему росту, а лишь поддерживают проект (уровень дохода, например) на определённом уровне. Этот тип задач составляет основу нашей деятельности, у большей части людей достигая 100% от всего объёма работ. Яркий пример - работа за фиксированную ЗП.
- трудовые задачи. Здесь труд понимается как созидание чего-то нового (нового для вас). Трудовые задачи всегда содержат в себе изрядную долю творчества, потому что требуют от вас того, чего вы раньше не делали. Они куда сложнее рабочих, но и интереснее. Чаще всего трудовые задачи не приносят вам никаких дивидентов, зато создают предпосылки для выхода на принципиально новый уровень развития. Пример - составление бизнес-плана.
Между этими двумя типами задач всегда существует некий конфликт: с одной стороны, рабочие задачи требуют приоритета, ведь на них держится то, что вы УЖЕ построили, а, с другой стороны, трудовые задачи несут особую миссию - развитие вашей жизни, без которого эта жизнь превращается в рутину.
Отсюда проблема планирования: как правильно выделять приоритеты, распределяя время и силы между рабочими и трудовыми задачами?
К решению этой проблемы есть два подхода, у каждого из которых - свои плюсы и минусы.
Подход номер раз: "съесть лягушку"
Я долгое время был поклонником именно этого подхода, пока не обнаружил его подводные камни. Суть этой техники тайм-менеджмента в том, что вы отдаёте приоритет рабочим задачам. И это вполне логично: рабочие задачи могут быть не интересны, но они обязательны к выполнению, ведь на них держится всё то, что вы УЖЕ возвели. Перестань их выполнять - и рутина обвалиться на тебя кучей накопившихся дел и делишек, ты откатишься назад и будешь ругать себя за недисциплинированность.
Когда же бодренько с утра закрыл всю "рабочку", то можешь спокойно сесть за творчество: заноза из задницы уже извлечена, и ничто не может помешать тебе покорять интеллектуальные эвересты.
Однако, как я уже отметил, у этого подхода есть свой бермудский треугольник, который обнажается в то неприятное утро, когда работа есть, а желания её делать нет. Вот тут-то мы и прибегаем к подходу номер два.
Подход номер два: "по следу Великого Зверя"
Вы никогда не задумывались, почему в одно утро вы приступаете к работе с энтузиазмом, а в другое вас от тех же самых вещей воротит?
ВСЁ ДЕЛО В ВИДЕНИИ ПЕРСПЕКТИВ
Если вы видите впереди светлое будущее, то всякая работа воспринимается легко - вы видите в ней смысл. Когда эти самые перспективы покрыты туманом, тут и любимое дело воспринимается как бесцельная морока.
Когда начинает тошнить от рутины, самое время задать себе вопрос: "а вижу ли я возможности качественно изменить свою жизнь, и если "да", то КАК именно?". Важно иметь не только конкретный проект, способный поставить перед вами трудовые задачи, но и иметь детально расписанные эти самые трудовые задачи на ближайшую перспективу.
Тревога в отношении рутины - это крик бессознательного, которое чувствует себя заблудившимся ребёнком. Оно просит сознание помочь ему - показать путь к желаемому.
В данной ситуации приоритет смещается в сторону решения трудовых задач, ведь только они способны унять тревогу и вернуть душевное равновесие.
Труд и работа при грамотно организованном образе жизни - это как брат и сестра, которые всегда рядом, всегда неразлучны и дополняют друг друга: работа позволяет сохранять уже созданное, а труд создавать желаемое. На их гармонии и строится качественная самореализация.
Рудияр
Общаюсь с подписчиками в своём клубе ВК