Руководство компании намерено урезать штат своих сотрудников в сфере финансов и управления персоналом и набрать специалистов по проектированию и производству.
Boeing намерен попрощаться примерно с 2000 кадровиками и финансистами - около 400 и 1500 сотрудников соответственно. Как пояснил директор по связям с общественностью Майк Фридман, с течением времени некоторые функциональные подразделения чрезмерно разрослись, что привело к бюрократическим проволочкам, разсинхронизации деятельности отделов компании и снижению её эффективности.
Исходя из этого, Фридман назвал сокращение данных работников оптимизацией. Их функции, как сообщается, будут перераспределены между сторонними организациями, предоставляющими соответствующие услуги.
С другой стороны, будет увеличено число инженерно-технических работников и рабочих. "В прошлом году мы увеличили штат сотрудников Boeing на 15 000 человек и планируем нанять еще 10 000 сотрудников в этом году, сосредоточив внимание на проектировании и производстве", - цитирует заявление компании New York Post.
В последние годы Boeing столкнулся с рядом технических проблем, в результате которых даже была приостановлена эксплуатация последней модели компании "737 Max" из-за нескольких авиакатастроф со смертельным исходом, вызванных конструктивными недостатками лайнера. В частности, речь идёт о системе повышения характеристик маневрирования, неисправность которой возникла из-за сбоя работы датчиков. Это привело к неуправляемому пикированию самолетов, которые в итоге разбились.
Читайте нас в Вконтакте, Telegram и Instagram. Присоединяйтесь!
Наш Портал
NPR.BY
