Казалось бы, вы проделали огромную работу, нашли вакансию вашей мечты:
- Изучили всю историю компании.
- Сделали/заказали качественное резюме.
- Написали мега крутое сопроводительное письмо.
- «Загуглили» в интернете все возможные вопросы на собеседовании.
- Потренировались в ответах на вопросы с друзьями/родственниками/перед зеркалом.
Отправили отклик и… тишина.
Почему так происходит? Возможные причины:
Самая актуальна – это отсутствие необходимых компетенций у самого HR. Да, да, тут нет опечатки, и вы всё правильно прочитали. Как такое возможно? Всё просто: на сегодняшний день иметь в штате менеджера по персоналу или как они еще себя называют HR Generalist Сейчас просто «моднее», а мы скажем по-простому: «есть у пацанов и нам надо». Зачастую эти сотрудники не имеют никакого отношения к данной сфере и не обладают необходимым набором компетенций, они только и могут, что создавать негативное отношение к компании.
Другие причины:
1. Банальная загруженность. Всё верно, бывают периоды, когда нагрузка на HR специалиста возрастает стократно, особенно в период отпусков или при совмещении функций рекрутера и кадровика. Тут нужно и согласовать новые собеседования и провести вводный курс для новичка, провести больничные листы, подготовить справки, подгрузить отчетность (конец недели или закрытие месяца) и так далее. Проще говоря, АВРАЛ.
2. Скрытые возможности систем. А вы знали о том, что можно прочитать сопроводительное письмо не открывая резюме? Или даже посмотреть частично ваше резюме, а у Вас оно будет «нерассмотренное». Системы агрегаторы по поиску работы дают множество возможностей для HR, о которых соискатель даже и не догадывается.
3. Вакансия уже неактуальна. Такие случаи тоже бывают. Вакансию опубликовали, подключили автообновление, но вакансию закрыли внутренним кандидатом (повезло) или она стала неактуально (и такое случается), все отклики после автоматического снятия вакансии уйдут в архив, в котором сохранится ваше резюме, если только вы его не удалите или не измените настройки видимости.
4. Мониторинг рынка .
Признайтесь, ведь вы тоже периодически смотрите вакансии, которые выкладывают на агрегаторы по поиску работы и бывает даже обновляете резюме, но вы не в активном поиске. Тут ситуация идентичная, работодатель изучает рынок, возможно кому-то он отвечает, только вы про это не знаете.
Список конечно можно продолжать и дальше, но это уже в другой статье. Мой совет соискателям: если не получили ответ от HR, позвоните сами, возможно это просто загруз и Ваш звонок будет решающим.