Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Обстоятельства прекращения трудового договора перечислены в ст. 83 ТК РФ.
Рассмотрим их подробнее:
11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;
Это возможно в случае, если незаконное восстановление состоялось в результате предоставления работником ложных сведений или предоставления подложных документов в суд.
Прекращение трудового договора производится на основании вступившего в законную силу решения суда об отмене решения суда (решения государственной инспекции труда) о восстановлении работника на работе.
Начало статьи:
Прекращение турдового договора: признание полностью не способным к трудовой деятельности
Прекращение трудового договора: осуждение к наказанию
Прекращение трудового договора: неизбрание на должность
Прекращение трудового договора: восстановление на работе работника ранее выполнявшего эту работу
Прекращение трудового договора: призыв на военную службу
Прекращение трудового договора: прекращение допуска к государственной тайне