Корпорации мира после пандемии пересматривают свое отношение к офисной работе. Об этом говорится в исследовании «Навигатор: Бизнес после карантина. Курс на восстановление» компании HSBC, в котором приняли участие 2600 представителей компаний из 14 стран мира.
Почти половина участников опроса (47%) считают, что могли бы лучше подготовиться к вызовам из-за глобального распространения вируса. Кроме того, пандемия заставила признать ненужность офисов - 29 % респондентов в будущем планируют перейти на удаленную работу.
Более половины опрошенных работодателей (69%) надеются, что гибкий график станет нормой, две трети (61%) считают, что совместная работа в режиме онлайн в течение следующих двух лет станет обычной практикой, 34% думают о сокращении числа дальних командировок.
HR-специалист Анна Алфимова рассказала «РП» что будет происходить с офисной работой в России:
«В России такой сценарий возможен в первую очередь в городах-миллионниках с подходящей IT-инфраструктурой. Иное перераспределение будет с mix форматом: российским компаниям сложно даются проекты по гармонизации. Это требует сильной аналитической компетенции внутри, а прибегать к консалтингу для правительного гибкого перераспределения - дорого. Поэтому в ближайшие полгода чаще будут выбираться схемы «ключевых в офис, остальных для экономии на удаленку», но смешанный режим все равно завоюет место под солнцем, просто чуть позже», - считает специалист.
