Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Обстоятельства прекращения трудового договора перечислены в ст. 83 ТК РФ.
Рассмотрим их подробнее:
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (#военные действия, #катастрофа, стихийное бедствие, крупная #авария, #эпидемия и другие #чрезвычайная ситуация ), если данное обстоятельство признано решением #Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
Прекращение трудового договора производится в случае, если указанное чрезвычайное обстоятельство признано Правительством Российской Федерации или органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
#Основанием для увольнения будет копия #акта органа государственной власти о введении режима чрезвычайного положения на территории, на которой расположен или действует работодатель. Органы местного самоуправления правом вводить режим чрезвычайного положения не наделены.
Начало статьи:
Прекращение турдового договора: признание полностью не способным к трудовой деятельности
Прекращение трудового договора: осуждение к наказанию
Прекращение трудового договора: неизбрание на должность
Прекращение трудового договора: восстановление на работе работника ранее выполнявшего эту работу
Прекращение трудового договора: призыв на военную службу