В нем содержатся нормы рабочего времени и отдыха, типы занятости и организация работы.
Накануне, 21 июля, Государственная дума приняла в первом чтении закон о дистанционной и удаленной работе. В проекте содержатся нормы рабочего времени и отдыха удаленных работников, типы дистанционной занятости, порядок взаимодействия работника и работодателя.
Закон предусматривает возможность компенсации расходов удаленных сотрудников, возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами в дистанционном формате.
Всего проект закона включает в себя три вида занятости: удаленная или дистанционная работа, временная удаленная работа или комбинированный тип занятости.
Кроме того в кодексе закреплено, что работники не обязаны быть на связи с работодателем круглые сутки и могут не отвечать на письма и сообщения в определенное время.
Фото из открытых интернет-источников.
Сергей Михневич.
Еще больше материалов на нашем сайте ПульсLive
