В случае возникновения необходимости перевода на другую работу по медицинскому заключению у руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.
В период отстранения от работы #заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными #законами, коллективным договором, #соглашениями, #трудовым договором.
Если перевод в соответствии с медицинским заключением на другую работу #руководителя или #главного бухгалтера связан с #беременностью, применяется порядок перевода, предусмотренный для беременных #женщин.