Автор Эбигейл Гесс
Google анонсировал три новые онлайн-программы сертификации в области анализа данных, управления проектами и разработки пользовательского интерфейса.
Сертификационные программы создаются и преподаются сотрудниками Google, не требуют диплома о высшем образовании, могут быть завершены через три-шесть месяцев и предлагаются через онлайн-платформу обучения Coursera. Google говорит, что будет рассматривать все свои сертификаты как эквивалент четырехлетней степени колледжа для соответствующих ролей в компании.
«Это не приносит доход Google», - говорит вице-президент Google Лиза Гевелбер, которая возглавляет Grow вместе с Google и Google for Startups и является директором по маркетингу компании в Северной и Южной Америке. «У самой платформы Coursera есть небольшая плата - текущая цена составляет 49 долларов в месяц, но мы хотим, чтобы каждый, кто хочет иметь такую возможность, мог ее использовать».
Технологический гигант взял на себя обязательство финансировать 100 000 стипендий на основе потребностей для лиц, зачисленных в любую из этих программ карьерных сертификатов, и выделит более 10 миллионов долларов в виде грантов YWCA, NPower и JFF - трем некоммерческим организациям, которые сотрудничают с Google для развития рабочей силы для женщин , ветеранов и недопредставленных американцев.
Гевелбер говорит, что Google выбрал конкретные области анализа данных, управления проектами и взаимодействия с пользователями, потому что они могут привести к «высокоразвитой, высокооплачиваемой карьере».
Google объявил, что Соединенные Штаты борются с исторически высоким уровнем безработицы. Согласно последним данным Департамента труда США, по состоянию на 20 июня 33 миллиона человек получали пособия по безработице, что в пять раз превышало предыдущий максимум в 6,6 миллиона человек во время Великой рецессии.
И хотя некоторые из этих рабочих мест могут вернуться со временем, пандемия коронавируса усилила опасения, что некоторые рабочие места могут не вернуться по ряду причин, включая меры по сокращению затрат, закрытие предприятий, а также автоматизацию.
Коронавирус «вызвал ускорение некоторых тенденций в сфере труда, таких как автоматизация», - сказал в апреле генеральный директор Randstad North America Карен Фичук, добавив, что американцам, находящимся без работы, может понадобиться развить новые навыки, чтобы найти новую работу. «То, что мы видим, - это значительная потребность в массовом повышении квалификации и переподготовке, особенно для уволенных работников».
Некоторые полагают, что недорогие программы сертификации могут быть возможным решением, а также инструментом для борьбы с историческим неравенством в таких областях, как технологии, и улучшением вероятных перспектив для тех, кто не имеет диплома колледжа.
«Хотя дипломы колледжей имеют огромное значение, они доступны не каждому», - говорит Гевелбер. «И мы считаем, что отсутствие степени бакалавра не должно быть препятствием для экономической стабильности».
В 2018 году Google запустил аналогичную программу сертификации для тех, кто интересуется ИТ.
«Когда мы впервые создали сертификат ИТ, мы создали его для собственного использования», - говорит Гевелбер. «Мы хотели диверсифицировать нашу собственную рабочую силу, и мы знали, что для этого нам нужно создать возможность плавного вливания в специальность для недопредставленных и« нетрадиционных заявителей». Мы думали, что сертификат будет способом достижения этой цели, и это было сделано».
Google говорит, что 58% из тех, кто получает его сертификат ИТ, идентифицируют себя как чернокожий, латиноамериканец, женщина или ветеран, и что 45% поступающих получают менее 30 000 долларов в год. Компания утверждает, что 80% участников говорят, что программа помогла им продвинуться в поиске работы или карьере в течение шести месяцев, включая повышение, поиск новой работы или открытие нового бизнеса.
Ив Купер получил ИТ-сертификат Google в 2018 году в рамках программы развития трудовых ресурсов, которую ведет некоммерческая организация Merit America. Купер бросил университет штата Коппин и работал водителем фургона для взрослых с нарушениями развития. Сегодня Купер работает специалистом службы технической поддержки в компании Prosperity Now, некоммерческой организации, и зарабатывает «намного больше».
Он говорит, что программа «Merit America» обеспечила личную поддержку, побудила его класс из шести учеников выполнить сертификационную программу за 10 недель и что он и три других человека закончили программу.
Перед программой, Купер говорит, что он не получил ответ ни от каких организаций, к которым он обращался. «Через пару дней после того, как я закончил сертификацию Google, я подал заявку на работу, которая у меня сейчас есть, и они связались со мной, может быть, через четыре или пять дней», - говорит он.
Джефф Маггионкальда, генеральный директор Coursera, говорит, что более 250 000 человек получили ИТ-сертификат Google, 57% из которых не имеют диплома о высшем образовании, что делает его самым популярным сертификатом платформы. Он подозревает, что новые сертификаты будут так же популярны - особенно в свете последних событий.
Маггионкальда говорит, что пандемия коронавируса создала «беспрецедентный спрос» на онлайн-курсы.
«Из Йельского университета есть курс по науке о благополучии, на котором только в 2020 году было зарегистрировано 2 миллиона человек», - говорит он. «У нас есть курс, который был начат в мае от Джона Хопкинса под названием «COVID Contact Tracing». В течение четырех недель у него было 400 000 участников».
Некоторые скептически относятся к грандиозным обещаниям онлайн-обучения и программ сертификации.
Тодд Роуз, профессор Гарвардской высшей школы образования, утверждает, что обучение в онлайн значительно проще для студентов, имеющих хорошие академические знания, надежное интернет-соединение и достаточные технологии.
«Студенты, которые преуспеют в онлайн, - это люди, которые уже подготовлены. Вы должны быть достаточно самостоятельными», - говорит он, отмечая, что личная поддержка студентов, обучающихся в онлайн, может помочь устранить эти пробелы. «Бедные студенты и студенты первого поколения часто не так хорошо учатся в онлайн».
Но Маггионкальда оптимистично относится к возможности, которую может предоставить онлайн-обучение. Он говорит, что поскольку пандемия коронавируса вынудила студентов освоить онлайн-обучение и заставила компании использовать удаленную работу, он как никогда оптимистичен в том, что такие сертификаты, как Google, будут использоваться в качестве инструментов для расширения возможностей.
«Требование об образовании на степень в колледже исключает множество людей, которые могли бы выполнять работу, если бы у них был другой способ получить навыки. Онлайн обучение является необходимым, но не достаточной компонентой для создания большей социальной справедливости», - говорит он. «Наше «новая норма», где я могу научиться выполнять работу, не выходя из своего сообщества, и я могу получить работу, выполнять работу и получать оплату за выполнение работы, не выходя из своего сообщества, я считаю, что это создаст более экономичную возможность, чем все, что мы видели раньше.
