В трудовом договоре пункт о том, что вам устанавливается испытание не обязателен и, если его нет, вы считаетесь принятым на работу без испытательного срока.
Пункт об испытательном сроке в трудовой договор вносится по соглашению сторон, и прописывается, или в самом тексте трудового договора при его заключении, или в отдельном соглашении сторон, если вы были допущены к работе, до того как трудовой договор был оформлен письменно. Еще вам может быть интересно: Обязан ли работодатель ИНДЕКСИРОВАТЬ заработную плату А вынаписали заявление в бухгалтерию своего предприятия заявление на СТАНДАРТНЫЙ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ на ребенка?
В трудовом договоре пункт о том, что вам устанавливается испытание не обязателен и, если его нет, вы считаетесь принятым на работу без испытательного срока.
Пункт об испытательном сроке в трудовой договор вносится по соглашению сторон, и прописывается, или в самом тексте трудового договора при его заключении, или в отдельном соглашении сторон, если вы были допущены к работе, до того как трудовой договор был оформлен письменно.
Еще вам может быть интересно:
Обязан ли работодатель ИНДЕКСИРОВАТЬ заработную плату