При отмене решения о восстановлении работника на работе обязанность принимать обратно работника, уволенного по основаниям п. 2 ст. 83 ТК РФ, на работодателя не возложена.
Трудовой договор с ним расторгается на основании п. 11 ст. 83 ТК РФ. Соответственно, увольнение оформляется приказом, в котором делается запись о том, что работник уволен в связи с отменой решения суда о восстановлении его на работе (п. 11 ст. 83 ТК РФ). В качестве основания для издания приказа указываются #реквизиты документа, в соответствии с которым отменено решение о восстановлении. #Приказ о восстановлении работника отменять не нужно.
В трудовой книжке делается #запись об увольнении в связи с отменой решения суда о восстановлении на работе (п. 11 ст. 83 ТК РФ). Признавать недействительной запись о восстановлении не нужно.
В личной карточке делается запись об увольнении в связи с отменой решения суда о восстановлении на работе (п. 11 ст. 83 ТК РФ). Исправлять запись о восстановлении не нужно.
При увольнении работника в связи с отменой решения о его восстановлении на работе ему нужно выплатить заработную плату за отработанный с момента восстановления период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы (премии и т.п.). Выплата данных сумм производится в день увольнения, которым признается последний рабочий день (ст. ст. 84.1 и 140 ТК РФ).
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
Удерживать из заработной платы работника излишне выплаченные суммы нельзя. Работодатель вправе обратиться в суд с иском об возмещении в порядке гражданского судопроизводства выплаченных работнику суммах за время вынужденного прогула с учетом отмены решения о восстановлении.
Долность восстановленого работника исключена из штатного расписания
Ознакомился с приказом о восстановлении, но к работе не приступил?
Обязанность работодателя возместить материальный ущерб
Оформление восстановления на работе
Основания для восстановления на работе
Еще вам может быть интересно: