Устраиваясь на новую работу, Вам хочется получить гарантии от работодателя. Какая будет зарплата, сколько выходных в неделю, а на больничные я смогу ходить?
Все это могут гарантировать только работодатели, которые заключают с сотрудником трудовой договор.
Каких гарантий Вы ждете от начальника, который не желает брать Вас на официальную работу?
При трудоустройстве без заключения трудового договора Вы рискуете:
- Остаться без оплаты за отработанное время.
- Без оплаты больничного листа по временной нетрудоспособности, а это значит без средств к существованию на этот период.
- Остаться без работы, если вдруг планируете уйти в декрет. Вас просто могут уволить без объяснения причин.
- Работать сверхурочно, не получая за это никаких компенсация.
- Работать несколько лет без отпусков.
- Не заработать на пенсию, ведь без официального трудоустройства не идет стаж.
Наверняка, сейчас Вы скажите, а где же я найду такую работу, чтобы по ТК РФ?
Такая работа возможна. Это дистанционная работа по ТК РФ.
Наши сотрудники работают у нас в Центре дистанционных услуг “Персонал-Онлайн” по трудовому договору. Мы ходим в отпуска, получаем заработную плату, с которой работодатель отчисляет все необходимые налоги, у нас даже премии есть.
На руках у каждого сотрудника есть комплект документов: трудовой договор, уведомления, дополнительные соглашения и т.д. Мы можем заказывать необходимые справки с работы.
Хотите также? Тогда пишите нам в личные сообщения в группу во ВКонтакте. Сейчас постановка в базу соискателей БЕСПЛАТНО для всех.
Поэтому пишите, Ведь Вы ничего не теряете. А наоборот, возможно, приобрете работу Вашей мечты.)))