Делимся с вами двумя проверенными эффективными схемами ответа на вопрос работодателя «Расскажите о себе»:
Схема 1:
⠀⠀
1️. За три минуты, КРАТКО, расскажите по пунктам:
-Про каждую компанию, где работали:
-Название компании, ⠀⠀
-Название должности
-Сколько лет работали
-Ваши основные обязанности (максимум 1-2 фразы!)
-Основное достижение (максимум 1 фраза)
⠀⠀
2️. Затем нужно рассказать о своем понимании, какие качества требуются сотруднику на данной позиции (взять из требований в описании вакансии), и почему вы обладаете ими.
⠀⠀
!!! Основное требование к данной схеме: рассказывать как можно более коротко, и только самые ключевые моменты.
⠀⠀
Пример ответа на вопрос «Расскажите о себе» по этой схеме:
⠀⠀
1️. Говорим о тех компаниях, где мы работали, когда мы работали, за что отвечали и о своих достижениях.
- «Моя карьера началась в компании X, где я работал в должности ассистента отдела продаж.
- Я отвечал за составление и контроль выполнения плана работ, расчет систем мотивации.
- Мое достижение - автоматизация системы мотивации, позволившая сократить с трех недель до одной сбор бизнес-данных и расчет конкретных выплат продавцам».
⠀⠀
2️. Теперь рассказываем о том, какие качества требуются сотруднику на данной позиции и почему вы ими обладаете:
⠀⠀
-«Я знаю, что вы ищете на позицию менеджера по мотивации человека с сильными навыками оптимизации процессов.
⠀⠀
- Учитывая мой 5-летний опыт в нахождении проблемных зон в процессах мотивации и их оптимизации в компаниях аналогичного сектора, я полагаю, что могу быть подходящим кандидатом на данную позицию».
⠀⠀
!!! Эта схема действует в том случае, когда мест работы 2-3, и действительно можно быстро, в течение 3х минут пробежаться по каждому из них. Эта схема применима в основном только для тех, у кого 2-3 места работы. Если мест работы больше, и вы начнете про каждую компанию рассказывать по таким ключевым пунктам даже очень коротко, то менеджер по подбору прервет вас через 3-5 минут вашего рассказа. Если ваш рабочий опыт больше, действует схема 2.
Схема 2:
ДО начала собеседования проводим исследование:
Изучаем требования к позиции, задачи компании, ожидания нанимающего менеджера.
⠀⠀
Используя все эти знания, мы «ОТЗЕРКАЛИВАЕМ» ТРЕБОВАНИЯ к компании, требования к позиции и ожидания руководителя.
⠀⠀
1️. Рассказываем факты и конкретику о себе – цифры, отрасли, программы, компании, соответствующие требованиям.
⠀⠀
2️. Рсказываем, чем можем быть полезны и почему.
⠀⠀
3️. Рассказываем о своей мотивации работать именно здесь.
⠀⠀
Пример – схема 2
⠀⠀
Допустим, вы претендуете на позицию директора представительства финансовой компании.
⠀⠀
В описание вакансии видите, что требуется значительный опыт в b2b продажах в финансовой компании. На вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании вы отвечаете:
⠀⠀
«Я 10 лет в управлении b2b продажами в финансовых компаниях, имею 8-летний опыт руководства регионально распределенными командами продаж численностью до 80 человек».
⠀⠀
Видите в обязанностях проведение переговоров на уровне первых лиц. Говорите:
«Провожу переговоры на уровне первых лиц федеральных компаний – на последнем месте работы установила контакты с крупнейшими игроками отрасли - Heinz, Unilever, Nestle»
⠀⠀
Видите в обязанностях навыки руководства командами. Говорите:
⠀⠀
«Команды, которые я возглавляю, обеспечивают ощутимый прирост бизнеса. Например, за последний год привлекли портфель в размере 6,5 млрд. Директора регионов, входящих в мой макрорегион, стабильно занимали 1-3 места в рейтингах компании».
Дальше рассказываете о том, чем можете быть полезны:
⠀⠀
«Могу привлечь на обслуживание в вашу компанию федеральные компании, с которыми у меня уже установлены отношения».
⠀⠀
Дальше объясняете, почему хотите работать в этой компании:
⠀⠀
«Я хотела бы работать в вашей компании, так как мне импонируют ваши планы региональной экспансии. Также радует возможность принять участие в проектах по автоматизации – это то, чем мне действительно нравится заниматься».
⠀⠀
Успехов вам на собеседованиях!
Хотите узнать, как мы в Jobhacking помогаем нашим клиентам в устройстве на работу? Тогда вам СЮДА.
ЗДЕСЬ бесплатные онлайн-уроки JobHacking.ru по устройству на работу: составление резюме, прохождение собеседований, поиск вакансий, выход на работу после декрета.
#собеседование #как пройти собеседование #вопросы на собеседовании #работа #поиск работы