JobHacking.Ru

Стоит ли искать работу по знакомству и как это делать?

«Да зачем они вообще нужны, эти сопроводительные письма? Это ненужная формальность, потому что в резюме и так отражена вся необходимая информация обо мне. Наверняка работодатели вообще никакого внимания не обращают на сопроводительные письма» - регулярно говорят мне на консультациях. И да, те, кто так говорит, действительно в чем-то правы. Есть HR-ы, которые полностью игнорируют текст сопроводительного письма и сразу переходят к резюме. ⠀⠀ Но значительный процент работодателей придают сопроводительным письмам значение, и порой огромное...

«В Москве я нарасхват, почему иностранные компании не реагируют на мое резюме?» – спросил меня недавно клиент. В его квалификации, опыте работы не было моментов, которые могли бы снизить интерес работодателя. Как оказалось, проблема была в форме самого резюме. Оно было написано по стандартам, принятым в России, но для глаза иностранного работодателя выглядело диковато. Нам пришлось полностью перекроить CV чтобы оно стало интересно работодателям. ⠀⠀ Немного о резюме для иностранных компаний: ⠀ Объем резюме на английском - 1-2 страницы...

Резюме на hh может быть открытым, когда его видят все компании, скрытым от некоторых (выбранных вами) компаний, или доступным только нескольким (выбранным вами) компаниям. Давайте обсудим, когда нужно закрывать свое резюме? Если у вас на hh несколько резюме, часть из них лучше скрыть. Работодатель лучше реагирует на резюме, тонко «заточенное» именно под его позицию. Поэтому почти каждому, кто ищет работу, нужно несколько резюме – по одному под каждую группу интересных ему позиций. Но когда работодатель...

Работодатели очень не любят «прыгунов» или «джамперов» - людей, часто меняющих место работы. Часто – это меньше года. Для финансового директора, например, часто – это менее двух лет. За помощью в JobHacking часто приходят люди, имеющие в резюме стаж по полгода на трех-четырех последних местах работы. Для того, чтобы помочь им устроиться на работу, приходится прилагать титанические усилия. ⠀ Мы «маскируем» частые смены работы в резюме, готовим железобетонные объяснения непродолжительным периодам...

Пример. Ко мне на консультацию по устройству на работу пришел менеджер по продажам, у которого был опыт руководства отделом продаж 9 месяцев. Он длительное время искал работу и не мог понять причины отказов. В желаемой должности в его резюме было написано «Менеджер по продажам / начальник отдела продаж». Это типичная история: работодатели не брали его на позицию менеджера, потому что боялись, что он будет претендовать на руководящую позицию или уйдет к конкурентам, как только такая должность откроется у них...

Автор: Ксения Ступницкая, консультант JobHacking.ru При подготовке к интервью в иностранной компании важно учесть не только общие правила прохождения собеседования – быть дружелюбным, открытым, говорить о реальных фактах и результатах, показать заинтересованность и осведомленность о компании – стоит также обратить внимание на то, в какой стране находится штаб-квартира компании, какой культуре она принадлежит. Особенно это важно, когда предстоит интервью с HRом или руководителем из этой страны...

Как правило, работодатели начинают собеседование с вопроса «Расскажите немного о себе». Какие ошибки не стоит допускать, отвечая на него? ⠀⠀ Ошибка 1. Рассказывать о себе как о человеке, а не как о сотруднике, руководителе. ⠀⠀ Например, говорить о хобби, о семье, замужем вы или нет. То есть о всем том, что совершенно не относится к работе. ⠀⠀ Когда вас спрашивают: «Расскажите о себе», имеют в виду не «расскажите о себе как о человеке», а «расскажите о себе как о сотруднике или как о руководителе»...

1. Как минимум за 2 часа до собеседования установите нужную программу для собеседования и проверьте подключение, звук, видео. Убедитесь, что все работает, сделав видеозвонок другу. ⠀ 60% отказов работодателей после видеоинтервью связаны с «опозданиями» - когда соискатель не установил и не проверил ПО заранее и не смог подключиться вовремя. ⠀⠀ 2. Не ставьте камеру ниже уровня глаз. Тогда вы будете смотреть вниз, вы станете обладателем большого подбородка, маленьких глаз, а рекрутер все собеседование  будет разглядывать, что у вас в носу...

Делимся с вами двумя проверенными эффективными схемами ответа на вопрос работодателя «Расскажите о себе»: Схема 1: ⠀⠀ 1️. За три минуты, КРАТКО, расскажите по пунктам: -Про каждую компанию, где работали: -Название компании, ⠀⠀ -Название должности -Сколько лет работали -Ваши основные обязанности (максимум 1-2 фразы!) -Основное достижение (максимум 1 фраза) ⠀⠀ 2️. Затем нужно рассказать о своем понимании, какие качества требуются сотруднику на данной позиции (взять из требований в описании вакансии), и почему вы обладаете ими...

Некоторые работодатели на собеседованиях предлагают решить задачи-брейнтизеры.  Брейнтизеры – маленькие задачи на сообразительность и логику, для решения которых иногда (редко) требуются и фактические знания, некоторый минимальный кругозор. ⠀⠀ Например: ⠀⠀ - Сколько всего окон в Москве? ⠀⠀ - Сколько всего настройщиков фортепиано в мире? ⠀⠀ - В спортивном турнире 5623 участника. Сколько нужно соревнований, чтобы выявить победителя? ⠀⠀ - Сколько времени потребуется, чтобы досчитать до миллиона? ⠀⠀ Что хочет узнать работодатель, задавая такой вопрос? ⠀⠀ 1️...

Вашу улыбку на самом деле слышно на том конце провода и она создает более положительное впечатление о вас. ⠀⠀ 2️. Удобное, тихое место. ⠀⠀ Если вы находитесь в месте, где нельзя разговаривать и говорите поэтому шепотом, это негативно повлияет на восприятие вас работодателем. Ему будет казаться, что вы замкнутый или неуверенный в себе человек. ⠀⠀ Если шумно и вы плохо слышите, вас могут счесть за не очень понятливого человека, который не умеет слышать, отвечает не на тот вопрос. ⠀⠀ Если вы проходите...