JobHacking.Ru

«Да зачем они вообще нужны, эти сопроводительные письма? Это ненужная формальность, потому что в резюме и так отражена вся необходимая информация обо мне. Наверняка работодатели вообще никакого внимания не обращают на сопроводительные письма» - регулярно говорят мне на консультациях. И да, те, кто так говорит, действительно в чем-то правы. Есть HR-ы, которые полностью игнорируют текст сопроводительного письма и сразу переходят к резюме. ⠀⠀ Но значительный процент работодателей придают сопроводительным письмам значение, и порой огромное...

«В Москве я нарасхват, почему иностранные компании не реагируют на мое резюме?» – спросил меня недавно клиент. В его квалификации, опыте работы не было моментов, которые могли бы снизить интерес работодателя. Как оказалось, проблема была в форме самого резюме. Оно было написано по стандартам, принятым в России, но для глаза иностранного работодателя выглядело диковато. Нам пришлось полностью перекроить CV чтобы оно стало интересно работодателям. ⠀⠀ Немного о резюме для иностранных компаний: ⠀ Объем резюме на английском - 1-2 страницы...

Резюме на hh может быть открытым, когда его видят все компании, скрытым от некоторых (выбранных вами) компаний, или доступным только нескольким (выбранным вами) компаниям. Давайте обсудим, когда нужно закрывать свое резюме? Если у вас на hh несколько резюме, часть из них лучше скрыть. Работодатель лучше реагирует на резюме, тонко «заточенное» именно под его позицию. Поэтому почти каждому, кто ищет работу, нужно несколько резюме – по одному под каждую группу интересных ему позиций. Но когда работодатель...

Работодатели очень не любят «прыгунов» или «джамперов» - людей, часто меняющих место работы. Часто – это меньше года. Для финансового директора, например, часто – это менее двух лет. За помощью в JobHacking часто приходят люди, имеющие в резюме стаж по полгода на трех-четырех последних местах работы. Для того, чтобы помочь им устроиться на работу, приходится прилагать титанические усилия. ⠀ Мы «маскируем» частые смены работы в резюме, готовим железобетонные объяснения непродолжительным периодам...

Пример. Ко мне на консультацию по устройству на работу пришел менеджер по продажам, у которого был опыт руководства отделом продаж 9 месяцев. Он длительное время искал работу и не мог понять причины отказов. В желаемой должности в его резюме было написано «Менеджер по продажам / начальник отдела продаж». Это типичная история: работодатели не брали его на позицию менеджера, потому что боялись, что он будет претендовать на руководящую позицию или уйдет к конкурентам, как только такая должность откроется у них...