Некоторые работодатели на собеседованиях предлагают решить задачи-брейнтизеры.
Брейнтизеры – маленькие задачи на сообразительность и логику, для решения которых иногда (редко) требуются и фактические знания, некоторый минимальный кругозор.
⠀⠀
Например:
⠀⠀
- Сколько всего окон в Москве?
⠀⠀
- Сколько всего настройщиков фортепиано в мире?
⠀⠀
- В спортивном турнире 5623 участника. Сколько нужно соревнований, чтобы выявить победителя?
⠀⠀
- Сколько времени потребуется, чтобы досчитать до миллиона?
⠀⠀
Что хочет узнать работодатель, задавая такой вопрос?
⠀⠀
1️. Понять, как вы справляетесь с неточными данными
⠀⠀
2️. Каковы ваши аналитические навыки
3️. Можете ли вы эффективно коммуницировать, когда пытаетесь получить ответ.
Все это и нужно вам продемонстрировать.
Поэтому правильная схема ответа на вопрос-брейнтизер:
⠀⠀
1️. Уточнить вопрос (например: «в соревнованиях участвуют команды, или отдельные участники»? Могут ли быть варианты, когда соревнование прошло «вничью»? и т.д. «считаем окна только в зданиях, или в транспорте тоже»?)
⠀⠀
2️. Взять паузу и собрать имеющуюся информацию.
⠀⠀
Например, про окна:
⠀⠀
Допустим, считаем только окна только в зданиях. Бывают жилые здания, магазины, офисы. В Москве 12.5 млн. человек + приезжие. Примерно 2 окна на одного человека в жилых помещениях. + в зданиях окна технического характера (подъездные).
⠀⠀
3️. Рассказать работодателю ход своего решения, даже если у вас еще нет ответа – рассуждать вслух.
⠀⠀
А какие задачки-брейнтизеры попадались вам на собеседованиях?
Хотите узнать, как мы в Jobhacking помогаем нашим клиентам в устройстве на работу? Тогда вам СЮДА.
ЗДЕСЬ бесплатные онлайн-уроки JobHacking.ru по устройству на работу: составление резюме, прохождение собеседований, поиск вакансий, выход на работу после декрета.
#собеседование #собеседование на работу #вопросы на собеседовании #как пройти собеседование #успешное собеседование