Привет, читатель! Я работаю в сфере HR: только с людьми и ни разу с бумагами. Помогаю компаниям исправлять ошибки при найме и обучении, а соискателям находить работу.
В современном мире можно посчитать всё. Все процессы оцифровывают и подводят под определенные «считабельные» показатели. Популярные работные сайты пытаются сыграть на «конечности» и статистике, завышая цены на основную и самую дорогую услугу «доступ к базе резюме».
Раньше: платишь 10 000 рублей и пользуешься неограниченным доступом неделю. Эффективность потраченных 10 000 рублей связана напрямую со скоростью работы рекрутера и его любви к кофе и сплетням.
Сейчас: платишь 10 000 рублей – только 500 резюме в неделю. Хочешь, сегодня все потрать, хочешь растяни удовольствие.
Популярный hh.ru объявил об изменениях тарифной модели. Некоторое время назад похожее решение серьезно ранило Superjob: ушли работодатели, а за ними и соискатели.
Таким образом, даже самое классное резюме будет открываться реже, так как на него не будет хватать «просмотров».
Вопрос, волнующий соискателей всегда, а в кризис особенно: «Что делать?»
Применять техники продаж при поиске работы и действовать активно. Законы рынка всё глубже проникают во все сферы жизни. Пошаговую инструкцию расписала здесь.
Вопрос, волнующий работодателей: «Как сэкономить?»
Переходите в альтернативные каналы, делайте «карьерные странички» у себя на сайте и рекламой привлекайте кандидатов. Да, вы потратите те же 10 000 рублей, но сможете избежать нерелевантных откликов, от которых сейчас страдают 80% рекрутеров.
Всем взаимности. Мне лайк за полезность =)