Или для тех, кто думает, что наём дело разовое.
В наше время большой спрос имеют специалисты на найму или агентства по рекрутированию. Это и понятно! Бизнесменам хочется быстро заполнить опустошенные компании сотрудниками и не задумываться потом об этом. А вот это — ошибка!
Нанятые "на скорую руку" и не отсортированные под нужды компании сотрудники, могут быстро уйти, и бизнесмен останется без команды, а деньги на наём уже потрачены.
Было бы мудрей посчитать сумму, которую компания готова потратить на наём, выделить на специалиста по построению отдела по персоналу, который будет работать в компании и строить свое подразделение и компанию на постоянной основе.
Да, это медленнее. Но есть гарантия, что компания не будет разваливаться через пару месяцев из-за увольняющихся сотрудников, которые теперь огляделись и обнаружили, что им не предоставили, что было обещано агентством по найму.
www.buroconsult.ru/exec
Или для тех, кто думает, что наём дело разовое.
В наше время большой спрос имеют специалисты на найму или агентства по рекрутированию. Это и понятно! Бизнесменам хочется быстро заполнить опустошенные компании сотрудниками и не задумываться потом об этом. А вот это — ошибка!
Нанятые "на скорую руку" и не отсортированные под нужды компании сотрудники, могут быстро уйти, и бизнесмен останется без команды, а деньги на наём уже потрачены.
Было бы мудрей посчитать сумму, которую компания готова потратить на наём, выделить на специалиста по построению отдела по персоналу, который будет работать в компании и строить свое подразделение и компанию на постоянной основе.
Да, это медленнее. Но есть гарантия, что компания не будет разваливаться через пару месяцев из-за увольняющихся сотрудников, которые теперь огляделись и обнаружили, что им не предоставили, что было обещано агентством по найму.
www.buroconsult.ru/exec
