Почему работодатели не просматривают ваши отклики на их вакансии? Ответ простой: работодатели вообще редко просматривают отклики. ⠀
«Серьезно?» – спросите вы.
Отвечаем: «Абсолютно серьезно».
⠀
Почему так происходит?
Все просто: соискатели часто направляют свое резюме, не вникая в требования к вакансии.
Например, на вакансию, в которой указывается, что знание английского или каких-либо компьютерных программ обязательно, рекрутер получает массу откликов соискателей даже близко не знакомых с этим языком и софтом. СV отправляется на авось - «а вдруг прокатит» или в надежде, что очевидные (для соискателя) преимущества перевесят этот незначительный недочет. А такой недочет более чем фундаментальный.
⠀
Кроме того, в соответствии с требованиями законодательства в тексте вакансии работодатель не может разместить требования к возрасту или полу соискателя, но как правило, такие ограничения существуют в его голове.
Понимая, что значительная часть резюме в откликах не будет подходить под обозначе