Предполагается внести изменения в гл. 49.1 ТК РФ, которая будет переименована так: «Особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы».
Законодательно будет закреплено следующее:
- возможность заключать договор на бумаге, а не только с помощью электронной цифровой подписи;
- работать, быть на связи и отвечать на письма в определенное время, а не круглосуточно;
- исключить требование об указании рабочего места как об одном из условий договора, так как рабочее место может находиться везде, где есть интернет.
