Собеседование – вещь волнительная, каким бы профессионалом ты ни была. И готовиться к нему нужно заранее по всем аспектам: изучить информацию о компании, подумать, о чем будешь говорить и, конечно, подобрать правильный образ. Как ни крути, а первое впечатление – важный фактор. Мы решили узнать информацию из первых уст и спросили мнение директора по персоналу компании Faberlic: действительно ли встречают по одежке?
– Евгения, важно ли, во что одет соискатель?
– Конечно! На самом деле, это довольно важный аспект, по внешнему виду можно очень многое сказать о человеке. Неопрятность в одежде может говорить о неорганизованности и в других делах, а если человек приходит на собеседование в неуместном виде, это может быть признаком того, что он не умеет правильно оценить ситуацию. Очень многие важные в работе качества отражаются на внешности. Безусловно, есть и исключения, но в большинстве случаев первое впечатление решает всё.
– И во что же должен быть одет человек, чтобы произвести хорошее впечатление? Каков он, идеальный кандидат?
– Самое главное – опрятность. Это первое, что бросается в глаза. Поэтому чистая, отглаженная одежда уже половина успеха. В остальном очень многое зависит от должности, от работы, на которую человек претендует. Универсальный вариант – в меру строгий образ с юбкой или брюками. Даже если рабочий процесс в каком-то конкретном отделе не предусматривает дресс-код, всегда приятно видеть, что человек подготовился к собеседованию, настроен на деловой лад. Обувь тоже имеет значение. Лучше, чтобы она была закрытой. Босоножки не преступление в жаркий день, но и не лучшая идея для собеседования.
– А мужчины? Им как одеться?
– Необязательно выбирать строгий костюм и галстук. Образ вполне может быть разбавлен свободными элементами гардероба.
– Где эта грань, как её найти?
– Рваные джинсы и футболки с провокационными принтами точно лучше оставить для встреч с друзьями. Но соискатель в классических джинсах и рубашке в стиле кэжуал производит вполне достойное впечатление. Отлично смотрятся современные блейзеры и жакеты в качестве альтернативы строгим костюмным пиджакам.
– Да уж, во всем хороша мера. А есть какие-то табу: одежда, которая может сразу испортить впечатление и настроить на негативную волну?
– И это достаточно часто встречающиеся явления, к сожалению. Например, мини-юбка или леопардовый принт – модно, но совершенно неуместный выбор для собеседования. Любая вызывающая одежда, слишком глубокое декольте или колготки в сетку могут вызвать негативную реакцию, это очевидно. Складывается впечатление, что человек не может принимать правильные решения и хочет пробелы профессиональной компетенции скрыть под броской одеждой.
– К ярким цветам тоже нужно отнестись аккуратно?
– Совершенно верно. Яркие цвета – это не плохо, но аккуратность в их использовании никто не отменял. Если вы выбрали красный, образ может выглядеть вульгарно или агрессивно. Но если сгладили активность красной водолазки, например, классическими белыми брюками или строгой серой юбкой, то образ может сложиться гармоничный и вполне подходящий для интервью. Если нет уверенности, что вы можете правильно сочетать цвета, лучше использовать для собеседования классические комплекты пастельных оттенков, приятных глазу: бледно-голубой, серый, пастельно-розовый, белый: https://bit.ly/3iliEQn
– А на макияж обращаете внимание?
– Безусловно. И к нему применимо то же, что и к одежде. Он не должен быть слишком вызывающим и отвлекать внимание на себя. Лучше остановиться на чем-то минимальном, натуральном.
– Есть ли ещё детали, на которые обращаете внимание в образе соискателя?
– Это не совсем про образ, но иногда слишком активный парфюм может сыграть против соискателя. Если человек заходит в кабинет, и парфюмом пахнет настолько, что хочется открыть окно и вдохнуть свежего воздуха, становится довольно сложно сосредоточиться на его, вполне возможно, выдающихся профессиональных качествах.
– Пожелаете что-нибудь тем, кто сейчас ищет работу?
– Верьте в себя! Уверенность – это то, что притягивает к человеку. У вас всё получится!