Найти тему
На рабочей волне

А стоит ли возвращаться на прошлую работу?

Открывайте статью, если Вы задаетесь этим вопросом! Здесь я напишу мысли о том, почему стоит вернуться на прошлую работу.

Всем Привет! Я Кристина, веду блог о работе, отношениях и отдыхе. Сегодня я хочу поделиться причинами, по которым возможно следует рассмотреть возможность Вашего возвращения к работодателю.

Уйти с работы достаточно просто, даже при несогласии руководства можно отработать двенадцать дней и быть свободным. Вот увольняться «в никуда», как говорят, очень не рекомендуется. Но, порой, складываются неприемлемые условия работы или до того нетерпимые отношения для дальнейшего нахождения в коллективе, что покинуть работу хочется в сию же минуту и навсегда.

Если вы уходите и думаете, что навсегда… не стоит так думать.
Если вы уходите и думаете, что навсегда… не стоит так думать.

"Ну вот...все скажут ушел, ничего хорошего не нашел и снова к нам вернулся". Нет, это ошибочное мнение. Однозначно работодатель так и подумает, но это будет первой его мыслью, а дальше? Быть может он будет только рад Вашему возвращению. Конечно встречать с хлебом и солью он Вас не должен, но согласитесь Вы уже обученный кадр в его глазах и как минимум рабочий процесс от Вашего появления не пострадает уж точно. Уйдя из одного места, не факт, что скоро найдётся другое и лучшее. Иной раз волком выть хочется от скоропостижного принятого решения, а назад пути нет. И возникает вопрос, а что если вернуться назад? Переступить предрассудки, запрятать подальше всё личное и пойти на компромисс.

Одно дело решиться самому и другое дело как работодатель и коллектив оценит такой поступок. Сочтут ли они приемлемым возвращение прежнего работника? Как говорится, время всё залечит и любые споры, раздоры, междоусобицы отойдут на второй план и забудутся прежние обиды.

Время не простое сейчас, нервы у всех на пределе, чуть, что и конфликт разгорается на пустом месте. Деньги затмили разум, и вышли на первый план. Никакое моральное удовлетворение или соцсоревнование, ничего личного – остался один бизнес. Поэтому без комплексов можно и нужно, при необходимости, совершать попытку возвращения на прежнее место работы.

Для квалифицированного опытного сотрудника, «финт конём» или увольнение с последующим возвращением только обострит чувство недооцененности сотрудника. И, уже руководство станет задумываться о том. Чтобы вновь не потерять нужного работника.

Людьми сегодня запросто не разбрасываются. На дворе давно капитализм. Это при социализме и плановой экономике готовили новую смену загодя, а тут вкладываться в формирование специалиста никто желанием не горит. Все наниматели хотят использовать готового специалиста со стажем и опытом работы, с соответствующей квалификацией и навыками работы.

Так что нет нужды беспокоиться о том, как возвращаться на прежнюю работу. Коли не нашлось подходящего места, то и старая работа сгодится. Было бы место, а человек его украсит, и жалование получать будет не меньше прежнего, чтобы финансовая необеспеченность его не толкала на необдуманные поступки.

По каким причинам стоит возвращаться на прошлое место работы?

1. Если Вас мотивировала зарплата или окладная часть с учетом бонусов

2. Если Вас устраивал климат в коллективе, и Вы вспоминаете или поддерживаете связь с бывшими коллегами

3. Если у Вас было хорошее отношение с руководством компании

4. Если для Вас было удобным месторасположение Вашего рабочего места

5. Если Вам подходил график работы

6. Если Вы понимаете, что будет возможность продвижение по карьерной лестнице

7. Если Вам нравилось, то чем Вы занимались(соответствующий Вашей должности функционал)

Рабочие будни учителей
Рабочие будни учителей

Вот пожалуй, 6 основных моментов, проанализировав и ответив себе на перечень вопросов, нужно подытожить стоит или нет.

Возможность повторного трудоустройства существует у тех, кто уходя не сжигает мосты, у кого личные амбиции и эмоции стоят на втором месте после разумного принятия решений. Вам может показаться, что Вы отступаете от правил, или не видите развития в Вашем выборе. Ошибочно так рассуждать. Возможно стоит сделать шаг назад, чтобы сделать 2 шага вперед. Не думали?

На вопрос стоит ли возвращаться на прошлую работу, однозначно "ДА", уже потому что Вы допускаете такой вариант.

А случалось ли Вам возвращаться к бывшему работодателю, что из этого вышло и правильным ли было Ваше решение вернуться.

Мне будет приятно, если Вы нашли что-то полезное в моей статье. Всем желаю словить Дзен

Подписывайся на мой канал и будь на Рабочей волне.