При подборе сотрудников компании часто проводят тесты на IQ, логический интеллект, который позволяет быстро принимать рациональные решения. Я бы проверял кое-что поважнее — эмоциональный интеллект (EQ).
⠀
EQ — это способность человека понимать людей, угадывать их настроение (эмоции), желания, мотивацию. Сейчас, когда люди — это "новая нефть", успех во многом зависит от эмоциональной атмосферы компании.
⠀
Пытаясь сдерживать эмоции, человек тратит много энергии. Куда больше пользы будет, если кто-то поможет направить эмоции в нужное русло.
⠀
Исследования подтверждают, что EQ руководителя влияет на 58% успеха по каждому виду работы. Умелое управление эмоциями может приносить потрясающие плоды.
⠀
Руководители с хорошим EQ строят великие компании, потому что могут вдохновить членов команды на создание "невозможного" (как Стив Джобс и теперь уже Илон Маск 😉).
Если понравилась статья, нажимайте "палец вверх".
Смотрите ещё на канале:
👉 Больше искуственного интеллекта и меньше собственного: каким будет человек будущего?
👉 Почему в будущем технологии не заменят сотрудников?
👉 Готов ли ты открыть свой первый бизнес?