Работаете не хуже других, соблюдаете трудовую дисциплину, выполняете план, но стоит вам ошибиться, как ваш промах будет тут же продемонстрирован всему коллективу...
Эти советы помогут вам наладить отношения с начальником.
Советуйтесь.
Покажите ему, что вы считаете его хорошим руководителем, уважаете его опыт и профессионализм. Возможно, начальнику не нравится, что вы слишком самостоятельный сотрудник, принимающий все решения без его участия. Но учтите: постоянно засыпать его вопросами тоже не нужно.
Начальник — личность со своими увлечениями.
Проявите интерес к его персоне, узнайте, какие у него увлечения. Это ему польстит. Вдруг окажется, что у вас одинаковое хобби или любовь к одному и тому же писателю. Найти общий язык будет намного проще.
Относитесь к начальнику с уважением.
Не показывайте свое пренебрежение! Даже если вы работаете здесь дольше или имеете больший опыт. Не критикуйте его идеи перед всем отделом, лучше спокойно лично объясните ему, почему вы считаете их неудачными и предложите свои. Не стоит и обсуждать его за спиной. Относитесь к человеку с уважением, и он обязательно ответит вам тем же.
Будьте активным сотрудником.
Предлагайте интересные идеи и стратегии роста компании. Покажите себя ценным сотрудником, который умеет эффективно решать важные вопросы. Скоро вы заметите, что он начнёт к вам прислушиваться, а потом и наградит интересным проектом. Кстати, в прошлой статье, я как раз описывала основные ошибки карьерного роста.
Долой интриги!
Офисные разборки всегда лучше обходить стороной. Покажите руководителю, что вы честный человек, и на вас можно положиться.
Будьте инициативным.
Больше всего руководителей раздражают сотрудники, сидящие тихо в углу и с нетерпением ожидающие окончание рабочего дня.
Старайтесь улавливать настроение вашего начальника.
Этот навык приходит со временем. Но иногда при одном только взгляде на человека понятно, что его лучше не беспокоить вопросами, чтобы не попасть под горячую руку.
А в вашей жизни были непростые отношения с начальником? Или вам в этом везло?