Многие ли слышали фразу командная работа? Данную мысль транслируют любые руководители. На любых предприятиях. Потому что любая организация механизму подобна. И будет работать только тогда, когда каждая шестеренка будет крутиться вместе с другими шестеренками.
Но если шестеренка будет зубчиками стучаться о другие шестеренки, то что? Одна из них сломается, или обе. И необходимо будет менять деталь. Брать сырую заготовку, обтачивать, формировать. Тратить время и средства на подготовку нового кусочка механизма.
Многие ли могут похвастаться, что работают в слаженном коллективе? У каждого ли на работе есть кадр, что своим поведением\настроением ломает работу всем остальным.
Вот и в ресторане. Бывают сильные команды. Люди разные, но в своем разнообразии дополняют и усиливают друг друга. А бывают персонажи, которые отравляют своим присутствием всех вокруг. Я обдумал, и выделил типажи таких работничков.
Дочитывая статью до конца, вы помогаете развитию канала
Нытик мужчинообразный
Нытик ноет. Ноет по поводу заработной платы. По поводу низких чаевых. По поводу проблем в жизни. Нытику не нравятся люди, которых он обслуживает. Он недоволен дождем - мокро. Он недоволен солнечным днем - слишком ярко\жарко. Нытик заражает своим нытьем всех вокруг и вскоре, каждый второй ходит по работе и ноет. Завывания нытика слышны еще до того, как нытик появляется в поле зрения, потому что он ноет кому-то по пути из точки А в точку Б. Ничего сделать с ним нельзя, потому как доволен нытик как правило не будет никогда. Так как это потребитель и только.
Оппозиционер
Человек-спор. Оппозиционер всегда будет против. Прикрываясь критическим складом ума, любой вопрос, любое нововведение, будет восприниматься в штыки. Функция оппозиционера - расшатывать рабочий процесс. Вместо выполнения указаний он будет до хрипоты спорить, защищать свою точку зрения. А когда если добьется ее - поменяет на противоположную. И снова будет спорить. Для комфортной работы оппозиционера нужно слушать и кивать. Если дать ему ощущение собственной значимости, то он будет доволен.
Герой-работник
Искренне считает себя лучшим сотрудником. Никто не сможет сделать то, что делает он. Без этого человека заведение прекратит свое существование, по версии героя-работника. Свою работу делает хорошо. На всех остальных смотрит, как на неумелых амеб. Новичков травит. Не дает развиваться остальным. Вечно недоволен тем, с кем приходится работать. В целом, самодостаточен. Однако своим поведением вызывает негатив всего остального персонала. При условии, что других негативных моментов нет, это даже хорошо. Дружить против кого-то лучше, чем все против всех. Однако, при случае, его лучше заменить.
Хитрец
Голова хитреца забита схемами. Хитрец не хочет работать. Он будет использовать других. Он будет просить о помощи, когда это не нужно. Хитрец будет оттягивать внимание других сотрудников на себя. Основная опасность хитрецов в том, что они могут начать воровать. У заведения или у своих коллег. Хитреца трудно распознать, но если уж распознали - с ними нужно прощаться. Это не лечится.
Урбанист
Урбанисту неудобно. Ему неудобно расположения инвентаря. Неудобно ходить между столами. Урбанист мечтает об идеальных рабочих условиях. Сказать, какие они должны быть, затрудняется. Однако, мечтает. В целом, работать с таким можно и нужно. Коллектив не разлагает. Даже обращает внимание на то, что можно было бы поменять в позитивном ключе.
Хейтер
Негативный элемент. Хейтер ненавидит свою работу. Почему он на нее ходит - загадка. Ненавидит сотрудников, ненавидит гостей, ненавидит все, что движется. А что не движется - двигает и ненавидит. Подлежит замене. Без вопросов.
Балагур
Весельчак. Жизнь театр - а он в нем клоун. Каждую фразу нужно закончить шуткой. Вся работа для него - безудержное веселье. Пока справляется со своими обязанностями - все хорошо. Когда веселье начинает мешать работать другим людям - начинаются проблемы. Нуждается в контроле.
Узнал своего коллегу? Себя?Ставь лайк. Подписывайся на канал, чтобы не пропускать новые выпуски канала. Пишите в комментарии свои мысли по поводу статьи
Итог
В целом, по наблюдениям, больше всего разлагает дисциплину нытье. Так как заражает остальной коллектив больше всего. Уже через два месяца ныть будут все. По любому поводу. Я сейчас говорю не про адекватные причины недовольства.
На сегодня все. Спасибо за внимание. Берегите себя.